逗子葉山倫理法人会｜神奈川県倫理法人会

石川　元章　氏／変わらなければ、続かない

2011-05-27T15:25:00.000+09:00

タイトル: 変わらなければ、続かない
講師：石川　元章　氏／㈳倫理研究所法人局　法人スーパーバイザー
日時:2011年5月27日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

経営者イブニングセミナー／　「ミツバチの羽音と地球の回転」上映会

2011-05-20T11:15:00.002+09:00

2011.5.20.　経営者イブニングセミナー
「ミツバチの羽音と地球の回転」上映会　（葉山福祉文化会館）

今話題の「原発」問題について、いろいろな気づきを得られる上映会となりました。
多くの方にご参加頂き誠にありがとうございました。

福田妙子氏／生きる力と食育

2011-05-20T11:14:00.000+09:00

タイトル:生きる力と食育
講師：福田妙子氏／有限会社陰陽洞　代表取締役
日時:2011年5月20日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

第30回MS　田中　耕一氏／モーニングセミナーは宝の山

2011-03-11T11:00:00.000+09:00

タイトル：モーニングセミナーは宝の山
講師：田中　耕一氏／平塚市倫理法人会　専任幹事／株式会社田中紙店　代表取締役
日時:2011年3月11日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は平塚市倫理法人会の専任幹事でもある、株式会社田中紙店、代表取締役の田中耕一氏を講師にお招きした。田中氏は平塚市倫理法人会でも、入会後一番変わった男と呼ばれているほど、倫理を実践している方だ。加えて、家庭倫理の会にも入会しており、千日皆勤も間近との事。本日は実践体験の報告とモーニングセミナーの効用について語って頂いた。

田中氏は倫理法人会に入会してまだ2年半しか経っていないそうだ。（とてもそうは見えないのだが。）田中氏の営む田中紙店は創業88年の会社で、氏はその3代目だそうだ。田中紙店は商店街の中心部に50坪を構える老舗の文房具店で、店頭での販売に加え、湘南地区の最も古いアスクルの代理店であり、県や市など役所官庁などとの取引も多いそうだ。とは言え、文具取扱業は衰退業種である事は否めず、この10年で文具店はなんと1/3まで減少したのだそうだ。近隣で言えば、大磯にはもう一店舗なく、平塚でも周りの文房具店は殆どなくなってしまったそうなのだ。確かに昨今はスーパーやディスカウントストア、百円ショップなどの台頭により、文具店で文具を買うことは少なくなった。

そんな状況の中で事業を引き継いだ田中氏は、先代から周りに迷惑をかけないうちなら、事業を辞めても良いと言う、一見優しくも実は厳しい言葉をかけられていたそうだ。そのような厳しい状況の中で、倫理法人会と出会い、この2年半の中で状況が少しづつ変わって来たのだそうだ。田中氏曰く、倫理法人会の看板でもあり、一番美味しいところは、｢早起きは反映の第一歩｣、｢今日一日朗らかに安らかに喜んで進んで働きます｣というこの標語だと思うとの事。

まずは、この二つを実践するのがおすすめだそう。氏が元々倫理法人会に入会したきっかけは平塚の法人会が立ち上がって間もない頃、元々知り合いだった当時の会長、副会長が尋ねて来て、半ばお付き合い的な形での入会だったらしい。しかし、実際に参加してみて、すぐにこれは本物の会だという事に気付いた。田中氏は商工会議所やJC等の法人組織でも役を務めたり、研修などにも積極的に参加して来たが、自分の弱さや甘さ、そしていい加減さなども加わり、あまりに身になって来なかったのだそうだ。倫理法人会に入会する前の氏は出社時間も従業員の方々と変わらないくらいの時間だったり、年に数回は朝帰りの体調不良や風などで所謂ずる休みもしていたそうだ。しかし、倫理によって田中氏は大きく変わった。なんと2008年の10月20日から一日たりとも倫理を休んではいないのだそうだ。平日は家庭倫理の会へ毎朝5:00から参加し、金曜日は平塚市倫理法人会へ、1月2日には丸山敏雄先生の眠る多磨霊園に墓参するのだという。なんと一日も休まず、本日は881日の倫理への出席だそうだ。何とも恐れ入る限りである。正直なところ、881日の間、いつも体調が良いときばかりではなかったそうだが、1000日皆勤は自分との約束なので、這い蹲ってでも参加するという強い信念のもと、今まで皆勤を続けてきた。他人に褒められるためではなく、自分との約束を果たすため、粛々と1000日皆勤に向かって粛々と続けて行きたいと思えるようになったのも、他でもない倫理のお陰だと氏は言う。この881日間の実践に伴って氏に起こった体験や日々感じている事についてもお話いただいた。

氏は毎朝遅くとも3時33分に目を覚ますのだそうだ。これは万人幸福の栞の第三条33ページ（運命自招）に由来するのだと言う。朝起きは兎に角大事で、例え前日にサッカーのワールドカップを深夜まで観戦していても必ず、ぱっと起きる。それが大切である。朝起きをしな事が我侭の根源であるのだ。朝起きは自分自身を純情（すなお）に清浄化して行くことなのだと。

頼まれ事について。損得で返事をしては何も変わらない。今までの自分の価値観で判断する事になるからだ。自分の経験の中だけで判断していては何も変わらない。何かを受けた時は、必ずNoと言わず、ハイと答える。それが大事で、変化を起こす事になる。

倫理法人会の参事でもあり、自分の師匠のナカリングループ会長中嶌武夫という方がいる。日本で一番ベンツを売る方だそうだ。この方の素晴らしいところは決してNOと言わないのだそうだ。元々は二輪車の販売からスタートし、今ではベンツの正規ディーラーと国内自動車メーカーの販売店を経営するナカリングループの創業者である。中嶌会長は｢今まで人に何かを頼まれて断った事は一度もない｣そうなのだ。二輪車の販売しかしていなかった創業当時も、客に自動車は売らないのか？と言われ、まずは｢ハイ売ります｣と答えて、自動車の販売を始めたのだと言う。正に顧客志向そのものであり、現在の成功のカギがそこに含まれているのでなかろうか。田中氏は中嶌会長と倫理を通じて知り合い、その後も交流を続けているのだそうだ。このような師と呼べる方に出会え、お付き合いが出来るというのも、倫理の醍醐味である。田中氏は師匠の中嶌会長を手本としていろいろな事を真似しているそうだ。

昨年の5月は会社の決算月であり、七夕の準備、高津区の立ち上げのお手伝いなどで、多忙を極めていた。しかし、死ぬ気で立ち向かい全てをやりきった。｢ハイ｣の実践は非常に大事だと思う。大きな声ですぐに｢ハイ｣と答える。それが大事である。入会当初、平塚市倫理法人会で幹事の役がついた田中氏は、ハイの返事、例の所作などを、辞令交付式で教わり、身につけた。それが平成8年の7月19日。その後、11月6日に実践の結果が出た。地球・絵手紙ネットという6000人以上の団体があり、その会合が箱根で開催され、田中氏も絵手紙の道具を取り扱っている事もあり、招待を受け、業者表彰を受けた。全国から先生と呼ばれる方々が400名以上参加する会であった。何人もの表彰があったが、皆、返事の声は小さく、礼の所作もあまり良くなかったところに、田中氏の順番が来た。田中氏は辞令交付式同様に、大きな声で｢ハイ｣と返事し、壇上に上がり、キビキビとした美しい所作で賞状を受取った。以降の表彰者は田中氏を真似るように大きな声で返事をし、賞状を受け取るようになった。最後の記念撮影の時、業者という事もあり、遠慮して端に居たが、郵政省のキャリアでもあった先生から、お呼びがかかり、中央で写真に収まった。

また最後の挨拶をする筈だった方の代打で、指名がかかり、アドリブで挨拶をしたところ、大うけで、その後、全国から絵手紙の道具の注文が入り、なんと売上が3倍になったそうだ。教わった事をただただ愚直に実践するだけでも、これほどの効果があるものなのだと田中氏は強調する。
田中紙店では倫理の朝礼を行っており、田中氏も従業員の方々も得意先で気持ちの良い挨拶を実践しており、いろいろな変化が起こっているのだそうだ。

それから、こんなこともあった。田中氏が銀行の総会に出席した際に、背筋を伸ばし、背もたれを使わず、最後まできちんとした姿勢で座っていた。それを見ていた銀行の相談役が、あれは誰だ？という事になった。その後、その相談役が受勲することになり、そのお返しの品の注文が田中紙店に入ったそうだ。

田中氏は自分の価値観に拘らず、あえて嫌な事でも進んでやってみる、｢ハイ｣と答える。朝早く起きる、一円もかからない実践を行う事で、必ず環境が変わり、人生が変わると説く。

倫理を始めた当時、家庭の状況、仕事の状況も決して順調ではなかったというが、毎日倫理に真摯に向き合い実践する事で得られた素晴らしい体験をお聞きし、何とも勇気付けられ、また実践の至らなさを感じた。

最後にモーニングセミナーでは素晴らしい経営者との出会いがある。講話を聴き、朝食をともにすることで、より深く接する事が出来る。またその気になれば、師と呼べる方々との絆を深める事が出来、いろいろなアドバイスを受けることも出来るとモーニングセミナーの素晴らしさも語って頂いた。改めて倫理の奥深さ、そして実践の重要さを再認識する朝となった。

第29回MS　新井　信昭氏／私の人生における3回のリセット

2011-03-04T15:00:00.001+09:00

タイトル：私の人生における3回のリセット
講師：新井　信昭氏／新井国際特許事務所　弁理士／（株）グリーンアイピー　代表取締役
日時:2011年3月4日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は弁理士の新井信昭氏を講師にお迎えした。新井氏は現在大学でも教鞭をとられているとの事で、滑らかな語り口で、3回の人生のリセットを語って頂いた。

新井氏は昭和35年大田区の生まれで福生で育った。当時横田基地にはB29が飛んでいたそうだ。高校卒業後、アルバイトとして西友デパートに勤務するも、幼なじみからみせられた大学の卒業証書に衝撃を受け、このままじゃ行けないと思ったのが22歳の時。その後、第一回目の青春のリセットとなる世界一周旅行を思いつく。通常の勤めに加えて新聞配達、その後タクシー運転手などに従事し、1年間で180万円を貯め、世界一周旅行を実現させた。世界旅行の最中で印象深かったのは、イスラエルで、そこにはバナナやアボガトの栽培、収穫などのアルバイトをしたそうだ。その後、当時国交の無かったエジプトとも滞在中に国交正常化が実現し、エジプト、マカオ、香港などを経て1年間の世界一周旅行が成功した。

帰国後、社会復帰をすべく、1年間の海外生活や横田基地の近くで育った事から、英語の力を見込まれ、秋葉原の免税店に就職。そこで5年間働き、その間にそこで奥様と出会い結婚し、お子様も生まれた。しかし、その仕事が天職ではないと感じ始め、家族の事や将来の事を考えた時、またリセットの時がやって来た。

都立高校卒業の学歴では、なかなか活躍の場も限られており、悩んだが、当時少しづつ話題になりつつあったライセンスビジネスというキーワードから、弁理士を目指す事にした。同級生に対するライバル心もあり、資格を取得して彼を見返したいという気持ちもあったそうだ。今でさえ1万人以上の弁理士がいるが、弁理士は当時（平成5年）は3,500名程度しかおらず、毎年の合格者は100人程度、合格率2.8%の狭き門だった。新井氏は途中諦めることなく8年間をかけてその資格を取得した。なんと弁理士を目指す事を決めた時にお腹の中にいた息子さんが、合格した時には小学校3年生になっていた。その間は仕事の傍らと週末は図書館通い続け、勉強、勉強の8年間だったそう。
合格後は、弁理士事務所に勤めるも、大学へ行き、いつか教壇に立つという夢はいつも忘れていなかった。サラリーマン時代に芝浦工業大学の試験に合格し、当時務めていた事務所の理解もあり、同時期に独立し、自身の事務所も立ち上げる。実はその資格を取ることで、ある程度時間が自由になる事から、大学へ通うことも視野に入れていたのだった。息子さんと同世代の学生たちと苦しくも楽しい学生生活を過ごし、20世紀中に大学を卒業するという目標も達成した。

そして第三のリセットはやはり密かな目標でもあった教壇への道だ。芝浦工業大学の近くに、東京農工大学大学院があり、弁理士という資格取得者である事も手伝って第二期生として見事合格。その後、教壇へ立つという夢を恩師に話したところ、その先生は「君たちの夢を叶えるのが私のミッションだから」と言う言葉通り、教壇に立つ機会を与えられた新井氏は、現在、東京農工大学にて教鞭をとっている。

現在、「知的財産マネージメント」を学生に教えているが、その実、人生はリセットがきくものであるという事も同時に教えている。昨年の日本国内の自殺者がまた3万人を超し、特に就職が出来ない事を苦にした学生の自殺が増えている事に、新井氏は非常に残念な思いを抱いているそうだ。

20代前半にタクシーの運転手時代に接客業で経験した事が、その後の人生に大きな影響を与えていると言う。そこには人生の縮図があると言う。多くのお客を乗せていると人には4つのタイプがある事に気付いたそうだ。1)教養も無く、人としても最低　2)教養は無いが人として素晴らしい　3)教養はあるが、人としては×　4)教養もあり、人としても素晴らしい。
新井氏は4)のタイプの人になりといと常々精進しているのだそうだ。

新井氏が学生に良く話している事がある。ハンディキャップは乗り越えるためにあると。新井氏が受けた弁理士資格も殆どの合格者が旧帝大と早慶の学生や卒業生ばかりのかなで、試験に合格するという事はかなりのハンディだったと思うが、それを克服した時にはアドバンテージに変わるのだ。

また、就職に関する相談も少なくないようで、縁があって入っる事になった会社はきっとあなたにとって良い会社である事は間違いない、しかし、もしそうでない時はリセットをすれば良いと話をするようにしているのだそうだ。新井氏のように多くの経験を積んで教壇にたった先生はエリートの先生に比べて魅力的に違いない。

新井氏の次の夢（第4のリセット）は現在在籍している大学院を卒業し、Drコース（博士号）の資格を取得し大学で教える事をライフワークする事だそうだ。

新井氏は過去のリセットについて軽快に、ユーモアを交えながらお話頂いたが、そのリセットを成功させた裏には並々ならぬ努力と苦労があった事は想像に難くない。正に実践をしてきた方なのだ。そのような人の言葉は重く、心に響く事を改めて感じた。参考になる話も沢山あり、非常に充実したMSとなった。新井先生には改めて心から感謝したい。感謝。

株式会社グリーンアイピー

新井国際特許事務所

第28回MS　田島　眞治氏／倫理の実践により家庭・会社が変わる

2011-02-25T10:28:00.006+09:00

タイトル：倫理の実践により家庭・会社が変わる
講師：田島　眞治氏／社団法人倫理研究所　法人スーパーバイザー
日時:2011年2月25日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は法人スーパーバイザーの田島眞治氏を講師にお迎えした。田島氏は群馬県倫理法人会及び太田市倫理法人会の相談役でもあり、前日の幹部研修でも講師を務めて頂いた。

田島氏のこれまでの道のりは決して平坦ではなく、多くの苦労と困難を乗り越え現在至っており、その一部をお聞かせいただいた。

以前から人生は神の演劇である、また自分にはサラリーマンは向いていないと常々感じていた、氏は学校卒業後、先輩が始めた会計事務所を手伝うも、そろばん（当時はそろばんによる計算が普通だった）が出来ない事が致命傷となり、2年でその事務所を去る。

農家の長男だった氏は、家業を手伝い始めたが、26歳の時、父親がわずか51歳で心筋梗塞で倒れそのまま即死。27歳で幼なじみと結婚するも嫁姑の不仲から、農家の後継を諦めた。結果、3000坪以上の土地の相続も次男へ。その後、スーパーへ就職するも鮮魚売場に配属され、結局2年で退職。

その後、税理士事務所に就職。32歳の時に税理士試験に合格し、33歳の時に独立開業した。開業後はがむしゃらに働いた。業績は投入した時間に正比例するというランチェスターの法則に従い、元旦以外はすべて朝の9:00～夜の11:30まで働いたと言う。公庫から500万の借り入れをしており、3年間で契約先を100社にするという目標をたて、必死に働いていたが、家庭を顧みる余裕はなかった。当時の奥さんの人身事故をきっかけに口論となり、一年の別居生活を経て、緑色の紙を持って現れた、妻と離婚する事になった。その時自分自身の全てが否定されたような気がして相当落ち込んだそうだ。また、家も新築したばかりで借金だけが残ってしまった。そんな時、やはり農家を継いでおけば良かったのではなかいと後悔のしきりに頭を過ぎったそうだ。

家庭がそのような状況で仕事のほうが上手くいくはずもなく、融資を受けた軍資金も底を尽いた。ボーナスの支払いのために友人を訪ね周り何とか100万円を掻き集めた。そんな時腹部に激痛を覚え、病院に行くと尿管結石と診断され、即入院となった。業績は改善しないが、心とは裏腹に体が動かず、その時は本当に倒産をも覚悟したそうだ。しかし毎日病院から従業員5人へ1人づつに電話をかけ何とか会社を支えて欲しいと頼んだ。従業員の方々をそれに答え、頑張りを見せてくれ難局を乗り切った。幸いにも病気は大事に至らず、短期間で退院する事が出来た。

その後、38歳の時に念願の顧問先100社を達成したが、何か楽しくなく喜びが涌いてこない状態となった。TKCの勉強会でユングの深層心理などを学び、カウンセリングを受けたところ、自己実現力やエネルギーはあるが、愛和が足りず、自己中心的だと言われた。従業員へのヒアリングなども行ってもらった結果、従業員のすべてが田島氏は話を聞いてくれない、わがままで独断的であるという印象を持っていたそうだ。

翌年39歳の時に過去最高の売上を達成し、長女も産まれた。また翌年には法人化も実現した。

そんな時、取引先の社長がA4の緑色の申込用紙を持ってやって来た。それが倫理法人会の申込書だった。当時は朝の4時頃にやって床に就くような状態だったため、入会はしたものの、半年間は一回も参加しなかった。その後、月一回程度参加するようになった時に、倫理研究所の先生の講話を聴く機会があった。その際に大声で、「離婚なんかするやつは人間のクズだ」と言われ、怒りが込み上げて来たそうだ。自分にも言い分はあり、怒りを抑えられず抗議をしようかと考えたほどだった。

その先生曰く、多くの人々の前で結婚という契約をしたにも関わらず、それを破棄した奴など信じられず、商売など出来るはずはないという事らしい。一部極論かも知れないが、確かにその通りである。

その後、その先生に倫理指導を受け、わがままがすべての原因であると気付き、今では毎日自分で定めた20の誓いを毎日実践している。

また、ある方から、家系図を書くと良いと言われて実践した。先祖にはいろいろな性格の人たちがおり、少なからず影響を受けているという事を知ると考えさせられる事が多いそうだ。

人間の人格は1)DNA、2)環境、3)教育によって形成されるそうだ。いろいろな人を見ていると親の影響を多く受けている事を感じるそうだが、1)、2)については自分ではどうにもならない事が多く、3)によって改善できる事が救いであると感じているとの事。

今では単会や県の要職を歴任し、法人スーパーバイザーとして全国を飛び回る田島氏は正に倫理の体現者であるが、その氏が現在に至るこれまでに壮絶な道のりがあった事は驚きを超え、衝撃的でもあった。田島氏が行き着き、反映の礎となっている倫理の素晴らしさを再認識する朝となった。

最後に田島氏の20の誓いを紹介したい。（氏はチェックリストを作成されおり、ご披露頂いた）
大いに参考にさせていただき、自分自身の誓いを作成したいものである。

1)目が覚めたらすぐ起床　2)親・祖先に感謝　3)100人の恩人に感謝　4)妻と子供に挨拶　5)妻を褒める。美点100発見　6)靴を磨く　7)食後の自分の食器洗い　8)自動車に礼　9)社員にありがとうを言う　10)社員に感謝　11)太陽に感謝　12)体の各部に感謝　13)会社の目標を紙書　14)トイレお風呂気付いたら掃除　15)腹筋100回　16)腕立て100回　17）週に2回MS出席　18)真向法　19）読書1時間　20)10秒間ワハハ（※これは皆で実践しました。アニマル浜口さんのアレです。）21）月に一度公衆トイレ掃除　22）月にハガキ50枚書く　23）月に一度先祖墓参　24)週一プール1000M泳ぐ

第27回MS　高橋　良治氏／いい事だらけの障害者雇用

2011-02-18T17:00:00.019+09:00

タイトル：いい事だらけの障害者雇用
講師：高橋　良治氏／株式会社バニーフーズ　代表取締役
日時:2011年2月18日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は当会会員でもある株式会社バニーフーズ代表取締役　高橋良治氏を講師にお迎えした。高橋氏は鎌倉材木座にて手作り弁当バニーを経営している。バニーフーズは創業25年を超え、地元では有名なお弁当屋さんである。当会でもイベント時のケータリングサービスなどでいつもお世話になっている。

高橋社長は昨年2010年の4月に障害者雇用を目的とした株式会社ラビーを設立し、成功を収めており、多方面から注目を浴びている。今回は障害者雇用の効用についてお話をお聞きした。

高橋社長曰く、「障害者の方々は何かをしてもらう事からではなく、働くこと、誰かに必要とされ役にたっている事で喜びを得る事が出来るのではないだろうか。彼らは職場にいる時は、家や施設にいる時と比べ物にならないくらい生き生きしている。」のだそうだ。

高橋氏は現在のように障害者雇用を行う、ずっと以前に一度、知恵遅れの男の子を採用した事がある。近所の方から自分の息子をぜひ雇って欲しいとの願いを聞き入れたのだ。しかしその当時は、本人も失敗が多く、周りも受け入れ態勢が出来ておらず、上手く行かなかったそうだ。当時お母様からの忠告もあり、もう二度と障害のある方を採用するのは止めようと思っていたそう。

しかし、障害者雇用のパイオニアと言われる新潟県基準寝具株式会社の渡辺トク氏の話を聞く機会があり、その認識は180度変わり、ぜひ自分でもやってみようという気持ちになったそうだ。

その後、今から8年前の平成14年に県の就労支援センターから、障害者雇用の依頼があり、鎌倉山にある障害施設から40代の女性が研修に来ることになった。当初は不安もあったものの、最終的にその方を雇用した事で、予期しない効果が現れた。当時の社内は女性同士の派閥抗争が激しく険悪な雰囲気が漂っていた。障害を持つ彼女が入社してからは、皆が協力して働くようになり喧嘩が無くなった。

その翌年には30代の女性を雇い、その方から、仕事が楽しくてしょうがないと感謝のされ、少しづつ障害者雇用の効果を実感できるようになっていたが、良い事ばかりではなかった。
手洗いをする場所を徹底できていなかったため、固形の石鹸がお弁当の中に入ってしまい、大きなクレームを受けたり、障害者の方の面倒を見る係りの方が、ストレスで辞めてしまったり、頑張ってと言う声をかけると頑張りすぎててんかんを起こす子など・・・

しかしその後、ひとつの転機が訪れる、前出の障害施設へ下請けとして、料理の下準備などの業務を依頼していたが、営業許可などの関係から、業務を続行する事が出来ないと言われ、自社で行う必要が出てきた。

その頃丁度、同友会の講演会で、リーマンショック後に仕事が激減したが、この制度を活用し、解雇ゼロで難局を乗り切った(有)ヨシダ精工　吉田　周生氏の話を聞く機会があり、この事業の成功を確信。高橋氏は「就労継続支援A型」の事業所である株式会社ラビーを2010年の4月に立ち上げ、現在知的障害の方を20名、精神障害の方を6名～7名雇用しているだ。

就労継続支援A型とは

障害者の雇用機会の拡大などを目指す事業として、2006年施行の障害者自立支援法で定められた。指定を受けた事業所は障害者と雇用関係を結び、最低賃金を保障する。社会保険の加入も義務付けられる。事業形態に応じた給付金が支払われ、国が半分、都道府県と市町村が4分の1ずつ負担する。申請には事業計画や収支見込み、職員の配置や作業場の間取りなどの書類が必要。ほかに雇用関係を結ばないB型がある。( 2011-02-08 朝日新聞朝刊１社会 )

中学受験がきっかけで発病し、幽霊のように暗い顔をしていた女の子が明るく元気に仕事をしている。親御さんからは、発病前の娘が帰って来たようだと感謝されている。

その他にも同様の例は事欠かないそうで、彼らは働ける場所さえあれば、立ち直る事ができると、高橋社長は熱く語る。

現在障害を持つ方々（知的・身体・精神）は350万人以上と言われているが、実際は障害者手帳を持っていない人を含めると1,000万人以上ではないかという人もいるそう。県下の養護学校は満杯でその数は不足している。また施設に入所した場合、就労する確立は2%に満たないとの統計があり、彼らが18歳～65歳まで就労せずに施設で過ごした場合、生涯に2億円の費用がかかると言われているそうだ。

高橋社長は障碍者雇用はやめられないと語る。非常に前向きな意味でだそうだ。以前にファンケルスマイルの前社長浅井氏に教わった事があるそうだ。

高橋氏の職場で働く障害者たちは非常に生き生きと働き、元気になっていく。それを目の当たりにした、高橋氏は自社のような働く場が増えることで、障害者の方々と事業者のWin-Winの関係が気付築けると確信している。実際に高橋氏も、本人からも家族からも感謝され楽しい毎日を過ごしているそうだ。障害をもつ人々も会社も国も皆が喜べるWin-Win-Win-Winの関係が更に広がることを願うばかりである。

企業としての社会的貢献を果たし、事業も順調に展開をしている高橋社長の株式会社ラビーはまさに21世紀型のモデル企業であり、「日本でいちばん大切にしたい会社」のひとつであると確信する。今後の更なる発展を期待するばかりである。

第26回MS　青谷　洋治氏／社風・家風について

2011-02-11T17:00:00.014+09:00

タイトル：社風・家風について
講師：青谷　洋治氏／株式会社坂東太郎　代表取締役
日時:2011年2月11日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は前夜のイブニングセミナーに引き続き、株式会社坂東太郎　代表取締役社長、青谷洋治氏を講師にお招きした。前夜の感動と興奮冷めやらぬ中のモーニングセミナーとなった。

青谷氏率いる株式会社坂東太郎はとんかつ専門店「かつ太郎」、カニ料理専門店「八幡太郎」、焼肉「百萬」などを茨城、栃木、埼玉、群馬、千葉に60店舗を展開。企業理念に「親孝行～人間大好き～」を掲げ、「お客様に喜ばれ、社員が幸福になれる店づくり」をめざして躍進中の元気企業だ。

しかし現在の繁栄は一夜にして成し遂げられた訳ではなく、青谷社長の並々ならぬ努力によって多くの困難を乗り越えた結果なのだ。前夜のイブニングセミナーに続き、青谷社長の口から語られる言葉は、数々の経験に基づくものであり、本当に深い言葉であった。その珠玉の言葉を以下に纏める。

・良い出会いは人生を変える。

・社内では「頑張ろう」ではなく「幸せになろう」を合言葉にしている。

・ある日、奥様から、自分は幸せではないと言われた。研修旅行でハワイに行くのだが、いつも奥様は見送る側で一度も連れて行った事が無かった。奥様は感激し、以降社員の皆さんを心から喜んで見送るようになった。やはり自分が幸せでないと人を幸せにする事は出来ない。まずは、一番身近な人を幸せにする必要がある。

・秘書の方が朝早くから、ドライヤーを部屋に持ってきてくれた。細やかな心遣いがありがたい。

・目標やライバルを持つことは重要である。

・当社の目標企業は全日空。業界は違えど一流のサービスを提供している同社を目標にしており、制服なども一部参考にさせてもらっている、また同社の社員の方々に目標企業であるという事を宣言し、交流も盛んである。

・坂道の法則というのがある。努力が足りないと坂を登れない。仕事とは楽しくなるものである。勉強もしかりである。自分が楽しくないと言うのは、自分がまだそこまで達していないという事であり、努力が足りない証拠である。倫理を通していろいろな方に出会い、良い話を聴いても実践をしなくては無意味である。

・千円台の本には結論の手前まで、高い本には答えまで書いてある。

・メニューや売上を同業者に公開している。なぜそんな企業秘密を惜しげもなく明かすのかと言われる。しかし、こちらが見せると他者もいろいろな情報を教えてくれる。どれだけ公開できるかが重要だ。

・ライバルの同業者が山口と鹿児島にいる。いずれも地元では有名企業で繁栄している。・自分からライバルと宣言し、そこに何度も通って知り合いにあり、お互いに切磋琢磨で来る関係になる。先日そのライバルのうどんやさんのオーナーが多忙の中、来てくれた。非常に嬉しかった。

・雑誌などで取り上げられる繁盛店へは北海道から沖縄まで足を運ぶ。ある有名なお寿司屋さんを訪問し、担当の方にご案内頂いた。お店で一番美味しいお寿司を注文したら、うちのお寿司はやめておいたほうがいいと言われて愕然とした。社内の方に評価をさせたところ、やはり低評価だった。働くものが自信を持ってすすめられないというのは良くない。

・魚沼産コシヒカリを店舗で精米し使用している。（精米機を各店に置いている。）この美味しいお米は大好評である。そこまで徹底して美味しさを追及する必要を感じている。

・会社30年説と言われ、会社にも賞味期限がある。過去に役職者全員の役職を一旦降りてもらった事がある。

・自分の身内の昇進についても、社員に相談、納得してもらい役職をつけた。自分に厳しくなくては、人はついて来ない。

・スピードは重要である。すぐやる。またすぐやめるのは難しい。不採算店舗でも続ける必要がある店舗もある。

・倫理法人会のセミナーで98歳の女性に出会った。なぜ勉強しているのかと尋ねた。「一生勉強」という言葉が返ってくるかと思ったら違っていた。息子たちが自分の姿をみて勉強してくれるように自分が勉強しているという答えに感動した。息子さんは3人いて、いずれも東大卒の医師などだぞうだ。すぐに手紙を書き返事が来た。サボってはいけない。学ばなくてはいけないと改めて思った。

・坂東太郎では見た目が65歳の人は定年である。実年齢がそれ以上でも、見た目が65歳以下なら勤続可能であり、多くの高齢の方が元気に働いている。

・強く必要とされる人であり、商品である事が重要である。

・社風・家風について

・昔、出前でいろいろなご家庭に料理を届けた。裏口から家にお邪魔する事が多く、その時に感じた事がある。持ち家のご家庭はきれいに片付いている。アパートの人は醤油やソースがテーブルに乗ったままだったり、家が片付いていない人が多かった。

・靴を揃える事は大切なこと。食事をきれいにするのも大切。きれいに美しくというのがキーワードになるのではないか。

・会社のレベルを図るのは、従業員同士の会話である。会話のレベルがその会社のレベルである。

・幸せとは、人に愛される事、褒められる事、役に立つこと、必要とされる事である。

経営者イブニングセミナー　株式会社坂東太郎　代表取締役　青谷洋冶　氏

2011-02-10T23:00:00.003+09:00

逗子葉山倫理法人会主催　経営者イブニングセミナー

多くの方にご参加頂き誠にありがとうございました。
青谷社長より、含蓄のある示唆に富んだ珠玉のようなお話を沢山お聞かせ頂きました。

「親・孝・行」で商売繁盛！
株式会社坂東太郎
代表取締役　青谷洋冶　氏

過当競争と景気悪化の影響を受け伸び悩む外食業界にあって、右肩上がりの業績を続けている坂東太郎。出前中心の、たった１軒で始めたお店から、北関東を中心に直営店56店、FC4店の合計60店舗を展開するまでに至った経緯について、その間に起きた様々な困難やエピソードを交えてお話いただきます。飲食業界の方はもちろん、他業界の方々にもデフレ不況へ立ち向かうためのヒント満載のセミナーです。ぜひ奮ってご参加下さい。

日時　： 2011年2月10日（木）　18:30～20:00 （18:00開場）
参加費　：講演 1,000円懇親会　2,000円
会場　：湘南国際村センター会議室「ルミエール」
お申込： FAX、電話、又はメールにてお申込下さい。

青谷洋冶氏プロフィール
昭和26年茨城県生まれ。24歳で独立開業。昭和50年に、そば・うどん・寿司のファミリーレストラン「ばんどう太郎」第1号店を出店以来、順調に事業を拡大し、現在は、とんかつ専門店「かつ太郎」、カニ料理専門店「八幡太郎」、焼肉「百萬」などを茨城、栃木、埼玉、群馬、千葉に60店舗を展開。企業理念に「親孝行～人間大好き～」を掲げ、「お客様に喜ばれ、社員が幸福になれる店づくり」をめざして躍進中の元気企業。「ガイアの夜明け」でも地域密着でデフレと闘う企業として取り上げられた。

第25回MS　関　伸司氏／「人生七転び八起き」・・・波乱爆笑PARTⅡ

2011-02-04T17:00:00.049+09:00

タイトル：「人生七転び八起き」・・・波乱爆笑PARTⅡ

講師：関　伸司氏／株式会社葉山クリエイト　代表取締役

日時:2011年2月4日（金）6:30～7:30

会場：逗子キングプラザ4F

本日は当会副会長の関伸司氏を講師にお迎えした。関氏の率いる株式会社葉山クリエイトは、葉山、茅ヶ崎、南林間に読売新聞の販売店を3店舗経営する地元密着型の安定的なビジネスを展開している。現在は順風満帆であるが、これまでの人生は波乱万丈、山あり谷あり、本日はその一部をご紹介頂いた。

関氏は福岡県の北九州出身。当時の経済的な理由から大学進学を諦め、東京で大手建築会社のインテリア部門に就職。全力で仕事に取り組む姿が評価され、20歳の時に松戸の大型案件の現場監督のチャンスを掴むも、大型案件故に、工期は10年。当然出世コースであったが、20代の全てがそこで終わってしまうという危機感から、周りの反対を押し切って退社を決めた。

起業を志し、寝る間を惜しんでアルバイトを３つ掛け持ちし、開業資金を調達。友人と一緒に歯磨き粉の販売代理店を起業。念願の独立を果たすも、経営が上手くいかず、負債を負うことに。しかし、関氏の働き振りをみた、医薬品会社の社長より声がかかり販路拡大に貢献。事業は順調に拡大したが、この会社もスポンサー企業からの乗っ取りを受け、結局関氏も退社に至る。

その後、英会話教室の営業などを経験し、27歳の時に既に引越しは7回を超えていた事もあり、其の頃には、もう落ち着きたいという気持ちが強くなっていた事もあって、地域密着のビジネスである新聞販売に興味を抱き、まずは拡張員からスタート。全国をまわり優秀な成績を残した。全国をまわり出会った、数多くの販売店の所長さんの中から、尊敬できる所長さんのリストを作成し、まずは一番上の久里浜の所長さんの元で販売店の修行を開始。熱意と創意工夫をもって仕事に取組む姿が認められ、通常10年かかると言われる独立へチャンスが4年半で巡って来る。お世話になった所長さんやそのご家族の協力もあり、34歳の時に葉山で現在の会社を創業した。その後、ご自身のポリシーである地域密着、地域貢献を主眼に置き、狩猟型営業から農耕型営業への転換が奏効。販売数は伸び、本社からの賞を数年連続で受賞。40歳の時に2店目の話があり、実力が試される2店目も軌道に乗せ、その後、成績の芳しくない店舗を改善するなど、現在は3店舗の経営を任されている。

新聞販売業への転進以降、全てが順調のように思われるが、同業の多くの役を受け自分を見失ったり、社内評価制度が上手く機能をしないなど、困難も少なくなかったそう。2006年には念願の森戸海岸の前に新店舗を建設し、念願のシアタールームも完成したが、目標を達成した後の燃え尽き症候群に悩まされる。

そんな中、もう一度自分の人間力を磨く必要性を感じ、田山学校、西田塾などへ通い、自分自身を見つめ直す事に成功。現在は「地域のお役立ち企業」を目指し、社員の方々と共に日々邁進している。

関氏は先に紹介したシアタールームを地元のフラダンスサークルなどに開放したり、一部の店舗ではクリーニングの取次ぎを併設、また各店では産直品の販売を行っている。加えて、「湘南元気塾」と名付けたセミナーを主催し、元気を与えてくれる有名講師を招聘し、地元の人々を対象としたセミナーを開催している。完全に新聞販売の枠を越え、既に地域お役立ち企業である。しかし関氏の夢は更に広がり、移動販売者による、物販や蔵出し酒の取扱なども視野に入っているそうだ。

関氏は昨今、社員とその家族の方々の幸せを一番に考えるようになったそうだ。関氏の下を離れ独立した2店のオーナと共に、成功基金と名づけられた基金は、毎月10万円づつ出し合い、合計50万円の積み立てし、今後の独立志願者を資金面で応援する事を目的にしている。社員の方々への愛情と結果主義ではなくプロセスを重視する経営方針が浸透して来た昨今は、離職率が激減し、社員1人ひとりが積極的に仕事に取組んでくれるようになったそうだ。

10年以上前に氏がある雑誌のインタビューに答えた記事を拝見した。そこにはまさに今の関氏の会社の姿が描かれている。氏も最近その記事を発見しびっくりしたそうだ。

関氏の講話からは数多くの学びがあった。

氏は常に真剣に自分の人生に向き合い、自分探しの旅を続けていた。また目標を明確にし、確実にそこへ向かって努力する勤勉さと堅実さを持ち合わせていた。そして最後にはその夢を実現する姿は、正に感動的である。その途中でのご苦労や経験は全て無駄にはなっておらず、まさに現在の成功のために必然だったのではないかと思われるのである。

氏は関わる全ての方々に愛を持ち、温かく接してくれ、表面的ではない心の通ったお付き合いをしてくれる方である。ご自身が多くの苦難を潜り抜けて来ているからこそ、他人への温かい気持ちをもっているのではないだろうか。容貌もダンディである事に加え、気さくで温かい関氏は当会にも多くのファンをもつ。

山中湖畔にセミナーハウスを建て、そこで多くの人を元気にするセミナーを開催する事や、家具工房を併設する夢を関氏はきっと実現させる事を確信してやまないのだ。

第24回MS　もりや櫟（くぬぎ）氏／童謡・唱歌の意義と役割

2011-01-28T17:00:00.000+09:00

タイトル：支童謡・唱歌の意義と役割
講師：もりや櫟（くぬぎ）氏／童謡・唱歌・叙情歌　歌手
日時:2011年1月28日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

もりや櫟（くぬぎ）氏　プロフィール
洗足学園音楽大学音楽学部声楽科卒業。童謡・唱歌・叙情歌を国内外の各地で演奏する傍ら、イベントや演奏会のMC、ショップチャンネルゲストを務める。
2009年5月「虹とうたおうコンサート」開催。ジャズの第一人者前田憲男氏のオリジナルアレンジ「虹の彼方」他、数曲を前田憲男氏のピアノ伴奏で歌う。
もりや櫟（くぬぎ）ホームページ

もりや櫟（くぬぎ）さんは歌手であり童謡・唱歌・叙情歌の研究家でもある。ラジオ番組でMCなども務める方でとっても滑舌がよく迫力のある声が会場内に通るのでとっても聴きとりやすかった事に驚きました。やはり喋りのプロという印象でした。

唱歌は明治時代には富国強兵の役割を持っていました。時代と共に唱歌は、歌詞を変えていきます。戦後、日本の音楽教育はGHQの指導の元に西洋音楽になっていきます。その本来もっている歌詞の意味を変えていきます。

童話で有名な一寸法師の童話の話は、小人が人間を倒すシーンが小国が大国を倒す願いがこもった歌だと判断されGHQに嫌われました。

国家の「君が代」の"君"は本来、天皇のことではなく"尊敬する人・大切な人達"という意味があったそうです。

よく唱歌の作詞・作曲者の名前が「不明」と書いてあるときがあります。それは、複数名の人間で作った作品のため「不明」としてあります。当時は音楽家が歌をつくるだけでなく国の指導の元に複数名で音楽を作る事もあったそうです。

唱歌の「春の小川」をご存じでしょうか？あの歌を聞いてイメージする地域はどこでしょうか？正解は、東京都の代々木です。昔は小川がせせらぐ地域だったのですね。

今、ゆとり教育で学校での音楽の時間は週1.4時間ほどだそうです。自由と放任は違うのに同じに考えてしまっている風潮がある。童謡・唱歌で正しい日本の文化を、子ども達に伝えて行きたい。と、もりや氏は最後におっしゃっていました。

第23回MS　土居　清美氏／支援とは何か？

2011-01-14T16:38:00.175+09:00

タイトル：支援とは何か？
講師：土居　清美氏／認定ＮＰＯ法人タヤマ実践カレッジ　理事長
日時:2011年1月21日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

土居　清美氏　プロフィール
1959年生まれ。北九州出身。小倉高校、山口大学卒業後、リクルート入社。
その後、独立し現在に至る。

平成19年にカンボジアに赴任。日本語学校を立ち上げる。平成21年にはチェンマイに2校目を立ち上げ、現在は日本と現地を往復している。
認定ＮＰＯ法人タヤマ実践カレッジ　Webサイト

本日は、認定NPO法人タヤマ実践カレッジ理事長　土居清美氏を講師にお迎えした。タヤマ実践カレッジはタヤマ学校が母体となるNPO法人で、現在日本に存在する約4万社のうち、200社程度（0.5%）のみに与えられる、"認定"の冠をもつNPO法人である。タヤマ学校は43年の歴史を誇る日本有数のビジネススクールであり、当会にも卒業生が数名在籍している。今回はそのご縁で講話実現したと言う訳だ。

タヤマ学校は「人はどんな人でも能力を持っています。決して能力のない人はいません。自分自身の能力を最大限に引き出し、自分自身の成功と価値ある目標を持つこと、その出発点に立つことをタヤマ学校は原点」として数々の教育プログラムを実施しており、2,500社、6万5千人以上の卒業生を輩出。その多くの卒業生である経営者、従業員が様々な業界で活躍をしている。

田山敏雄氏は経団連の会長も務めた土光敏夫氏の秘書を経験後、独自のセールスノウハウを駆駆使し、ブリタニカのトップセールスマンまでに登り詰めた。昭和42年に現在のタヤマスクールをスタートし現在に至っている。まさに日本のビジネススクールの草分け的存在の方である。

タヤマ学校の40周年に田山校長が、念願であった海外での学校設立をカンボジアで行う事を決め、帰国し、社員にカンボジア行きの志願者を募った際に、当時、タヤマ学校の社員だった土井氏は迷わずその場で挙手をしたそうだ。校長のあまりの突然の話に、他の社員は驚くばかりだったそうだが、土井氏は迷わずすぐに手を上げ、現地学校の責任者はその場で土井氏に決定した。土井氏はまさにチャンスの神様の前髪をすかさず掴み取ったのだろう。

しかし、その後は大変な日々を過ごす事になる。まずは家族の説得である。一年の多くを海外で過ごす事になるという決断をした後からの説得は非常に困難だったらしい。しかし、土居氏の熱意が家族の方々に伝わったのだろう、まずは娘さんが、カンボジア行きを肯定してくれるようになり、その後、奥様も了解してくれたそうだ。

その次の困難は開校までのハードな日程である。赴任後、開講までの期間は僅か一ヶ月！。その間に自分の住む場所はもちろん、学校施設の場所を決め、賃貸契約を済ませ、生徒を募集し・・・そして、田山校長からのもうひとつの大きなミッションである、カンボジア政府公認となり、調印式を行うと言うのだ。しかも運が悪いことに、丁度土居氏が赴任した4月は現地の正月となり、約一週間はほとんど何も出来ない空白期間となってしまったそうだ。

しかし、土居氏はリクルート時代に培ったガッツとパワーでこれらの困難なミッションを遣り遂げ、一ヶ月後の調印式は政府関係者や田山校長をはじめ、日本の関係者の多くも参加し、盛大に執り行われたそうだ。このニュースはカンボジアでもその日のトップニュースとして、TVなどでも大きく報道された。

タヤマ実践カレッジは、学びたくとも学べない、働きたくとも働けない若者達に、学ぶ場と働く場を提供し、彼らが将来自国の発展に寄与できる人材へと育成する学校であり、日本語を含め、日本の文化や習慣が学べ、しかも学費が無料であると言うこともあり、応募が殺到したらしい。その数定員250名に対し、1200名以上の応募があったそうだ。中国にGDP2位の座を奪われ、国全体が自信を失いかけているように感じる日本であるが、カンボジアへのODA拠出額世界一である日本の事は現地でもよく知られており、日本への感謝と憧れの気持ちは多くの人々の心に浸透しているそうだ。

ポル・ポト政権下で多くの知識人たちが大量に虐殺されたカンボジアは再生に向け踏み出しているが、そんな中でやはり重要になるのは教育であることは間違いない。今だ多くの人々が貧困に喘ぎ、満足な教育を受けられるはほんの僅かな人たちに限られる。平均年齢22.1歳（2008年推定値）は日本の約半分。平均寿命も50歳に満たないカンボジアは高齢化に苦しむ日本とは全く逆の若い国である。現地の人々の目はキラキラと輝いているそうだ。戦後の復興期の日本のようだと田山校長は語ったそうだ。

そんな中でタヤマ実践カレッジが果たす役割は非常に大きいのではないだろうか。学生たちの様子をDVDで見せて頂いたが、彼らにとってこの学校は希望の光なのだ。彼らの活躍とカンボジアの再建が早期に実現する事を祈りたいものだ。

タヤマ実践カレッジはタヤマ学校の卒業生の方々の善意によって運営されている。しかしカンボジアに続き、チェンマイ、そして近日ラオスへの展開を考えている状況では資金は充分と言えず、多くの方々の更なる善意を募っているそうだ。

寄付はもちろんだが、募金箱の設置など、様々な支援の方法が用意されているので、出来る事から実践して行きたいものである。

最後に、支援とは何か？土居氏は「最初は一方通行のものかと思っていたが、支援する側は、支援される側から、多くのものを与えられる」と語る。支援とはする側も、される側も多くのものを与えられるものなのだ。「人の喜び、我が喜びに・・・」　本当の支援を実践できた時、我々は多くの喜びを頂く事が出来るのであろう。土居様、本日はありがとうございました。

第22回MS　松本　光司氏／変化が表れる時

2011-01-14T15:27:00.003+09:00

タイトル：変化が表れる時
講師：松本　光司氏／社団法人倫理研究所　法人局普及事業部　首都圏方面　副方面長
日時:2011年1月14日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は倫理研究所の首都圏副方面長松本光司氏を前日の役員研修に引き続き講師にお迎えした。松本副方面長と当会にはご縁が深く、準倫理法人会の設立時から数えて、一年半の間に3回目の訪問を頂いた。178単会を担当に持つ、松本副方面長に3回目の訪問を頂くとは、只ならぬご縁を感じざるを得ない。土佐男児の氏はいつも凛としており、我々によい意味での緊張感を与えてくれる。その容姿と身のこなしには清潔感と清清しさが溢れており、その姿を拝見しているだけで、何とも心が洗われる気がするのである。

松本副方面には、まず、本日輪読を行った『万人幸福の栞』第五条（夫婦対鏡）について、解説を頂いた。この世に存在する万物は全て対立しており、対立していないものは存在しない。明と暗、プラスとマイナス、そして男性と女性等々。対立関係にあるものが存在するからこそ、それぞれが引き立ち、存在感が増す。また、その対立するもの同士が交わる事により、全く新しい何かが生まれるのだそうだ。経営と家庭との因果関係は無いのではないかという人がいるが、それは大きな間違いであると氏は指摘する。経営者は利益を産み出だす存在である。その根源となる家庭の明朗愛和が経営者には必須なのだと・・・非常にわかり易く、納得の行く解説を頂いた。

そして、本日のテーマでもある、「変化が表れる時」について。
長年倫理の勉強をしているが、何も変わらないという人がいる。そういう人を観察していると実践が伴っていないことが多い事に気付くのだそうだ。明朗でなかったり、素直でなかったり、ハイの返事ひとつとっても、声がきちんと出ていないなど。まずは、理屈抜きにやってみる事が大事であると氏は言う。苦手な事をやってみる。出来そうもないと思い込んでいることをやってみる。MSに参加する日だけの早起きでなく、毎日目が覚めたらすぐに起きる。昨今の日本は高学歴社会となり、頭で考え過ぎる傾向があるようである。まずはあれこれ考えずに「理屈抜きにやってみる」事が大事。そうすれば、変化が現れる。なるほど、その通りであろう。

最後に、倫理は、非常識ではなく、『超常識』なので必ず実践する事で変化が現れる、との言葉を頂いた。何とも説得力がある、心強いお言葉である。前日の役員研修にて頂いた「実践を伴わない倫理は『毒』となる」というハッとさせられる言葉とともに、十分に噛み締め、頭でっかちになっていないか？実践が出来ているか？を自分自身に問い直す良い機会を頂いた。朝日の中に消えてゆく、松本副方面長の後姿を見送りながら、何とも清清しい気持ちになった。また早くお目にかかりたいものである。松本副方面長、ありがとうございました。

第21回MS　アミン・ウラー・ベーグ氏／目を覚ませ日本人！！～世界から見た日本の行方～

2011-01-07T12:53:00.004+09:00

タイトル：目を覚ませ日本人！！～世界から見た日本の行方～
講師：アミン・ウラー・ベーグ氏／現地旅行会社　シルクロードキャラバン代表
日時:2011年1月7日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は、現在葉山在住で、パキスタンにて旅行会社を経営するアミン・ウラー・ベーグ氏を講師にお迎えした。氏は、パキスタン政府　カルチャー・スポーツ＆ツーリズム省　登山・トレッキング・文化・ツアー　全科目取得の公認ガイドで、パキスタン及び周辺国のツアーのコーディネートに加え、テレビ取材コーディネーション・ジャーナリスト・通訳としても10数年のキャリアをもっておられる。先日放映されたNHKの番組のコーディネーションも氏が行ったそうだ。また、氏は10数言語会話能力を身に着けておられるそうで、日本語についても、目をつぶって聞いていたら、日本人と間違えるのではないかと思うくらい流暢にお話を頂いた。

アミン・ウラー・ベーグ氏を含め、パキスタンの人々は、親日感情が強いらしい。氏の最初の日本との出会いは三菱製の鉛筆だそう。また、日露戦争の時代に祖父がイギリス軍に従軍し、同盟国であった日本人について、勤勉、誠実という印象をもち、それを氏に良く話してくれたそうだ。また、パキスタンにおいて、当時、殆どの家電が日本製であり、高性能で耐久性の高い日本製品は、パキスタンの人々に日本の良いイメージを植え付けたようだ。
しかし、ここ10年くらいの間に現地の家電製品は殆ど中国製や韓国製に打って変わり、日本製をあまり見かけなくなってしまったとの事。現地では、日本のメーカーは家電の生産を止めてしまったというデマが流れるほどらしい。

パキスタン人のベーグ氏からみて、今の日本は本当に元気を失ってしまったように感じてならないと言う。また、政官あげての、外交やセールスの下手さ加減が非常に目に付くらしい。昨今そのような動きにより、原発プラントの受注に成功した例などが報道されているが、まだ、中国や韓国などのアジア諸国に比べると日本が出遅れている感は否めないと言う。

その他、こんな事を感じているそうだ。

・日本は60歳以上の方々が元気だ。（若い人が元気がない）
・パキスタンを訪れる観光客は9.11以降、約1/10程度になっている。現在パキスタンを訪れる観光客はバックパッカーが殆どだそう。
・日本人の女性は元気がある。ホテルやレストランを経営する日本人女性が少なくない

そこで、氏は、日本人はもっと外に目を向けるべきだ！日本のビジネスマンよパキスタンでビジネスを始めるべきだ！と提言する。
氏の母国パキスタンは、日本での報道とは裏腹に安全で多くの素晴らしい観光資源（8000m級の山岳地域や数多くの仏教遺産、「風の谷のナウシカ」の舞台とも言われる、フンザ地方・アルティット村等々）や世界遺産（モヘンジョダロやハラッパなど）を持っており、しかも日本で言われているほど危険ではないそうだ。タリバンなどの紛争地域は現地の人々も寄り付かない国境付近なのだそうだ。

例えば、パキスタンの農業人口は多いが、生産、物流など日本ほどシステマチックになったいないため、日本の洗練されたシステムは向こうでは求められるのではないかとの事。（現地のマンゴーはまだ日本ではあまり見かけないが、氏曰く、世界で一番美味しいマンゴーだそうだ。）また急成長を続ける中国とインドとの国境を持つパキスタンは地理的にも優位性が高い。
なるほど・・・である。

日本人全体が元気を失っている昨今、ベーグ氏の話は我々を大いに勇気づけ、また示唆に富むものであった。当会の会員の業種は様々だが、それぞれに海外でのビジネスという事を、意識させてくれるとても素晴らしい講話をお聞かせ頂いた。

我々の頭の中から、パキスタンという国に対する先入観は消えうせ、皆、意識は既にパキスタンへ飛んでいた。誰かとも無く言い出したツアーの話は盛り上がり、参加表明をする方が10名を超えた。言葉だけに終わらせず、ぜひ実現したいものである。新たな気付きを与えて頂いたアミン・ウラー・ベーグ氏と氏を支える奥様に心より感謝申し上げる次第である。ベーグ様ご夫妻、ありがとうございました。

パキスタン現地旅行業＆取材コーディネーション／シルクロードキャラバン社
Webサイトはこちら

第20回MS　中島　康弘氏／決心が環境を変える

2010-12-24T14:10:00.003+09:00

タイトル：決心が環境を変える
講師：中島　康弘氏／（社）倫理研究所　法人局普及事業部　首都圏副方面長
日時:2010年12月24日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は倫理研究所、首都圏副方面長の中島氏を講師にお迎えした。中島氏は以前、家庭倫理の会の近畿地区のご担当だったそう。当会発足と同時期に法人局に配属になり当会へのご縁を感じて頂いていると何とも有難いお言葉を頂いた。元々お母様が家庭倫理の会で学ばれており、学校を卒業後すぐに入所されたのだそう。本日は「決心が環境を変える」というテーマでお話を頂いた。

よく運命は変わらないという人がいる。運命は決まっているものだと。それは違う。それは宿命という。栞にもあるように、運命は自ら招き入れているものであり、自分の心の持ちようでいくらでも変える事が出来ると氏は言う。その為には決心が必要である。中途半端な決心ではなく、本気の決心が。一生懸命なら、知恵が出る。中途半端では愚痴が出る。言い訳が出る。自分の心を変えれば、表情が変わり、人相が変わる。言葉が変わり、性格が変わる。姿勢が変わり、生活が変わる。ひいては環境が好転するのだ。本日の輪読は丁度、第3条「運命自招」だった。（偶然か必然か）氏は一文を引用した「その人の心の通りに、境遇のほうが変わるのである」。丸山先生の言う倫理とは特別なものではなく、ごくごく常識的な事、つまり超常識であると。我境一体、腹を決めて行動する事で、環境が変わる、すべては己自身の決心なのである。本日はその事を再認識し、勇気と希望を頂いた気がした。中島先生、ありがとうございました。

第19回MS　星　孝幸氏／ハガキで出会いと未来が変わる

2010-12-17T14:05:00.005+09:00

タイトル：ハガキで出会いと未来が変わる
講師：星　孝幸氏／有限会社星エンタープライズ　代表取締役
日時:2010年12月17日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は当会、副専任幹事の星孝之氏を講師にお招きした。星氏は昨年当会での講話を皮切りに、県下18箇所の単会にて、講話を行ったそうだ。正に積極性と実践の人である。本日のタイトルは｢ハガキで出会いと未来が変わる｣だが、実際に私も星氏に頂いたハガキによって、大分未来が変わった一人でもある。実は私も当会に入る大元のきっかけは、星氏のハガキによるものだった。その後、多くの素晴らしい方々に出会う事が出来、様々な事象が良い方向へと変化した事を実感している。星氏は私にとって恩人である。

本日の講話は、参加者の顔ぶれを見ながらのよい意味でのアドリブとなった。（昨今星氏は参加者の顔ぶれや雰囲気によってネタの出し入れが可能な域に達したそうである。）星氏は手作りのハガキのデザインを何パターンも持っており、相手（の状況）によって使い分けるそうだ。また、それらのハガキをいつも持ち歩いているらしい。ハガキを書くという行為を特別な事とせず、日常的にする事で多くのハガキを出し続けられるのだ。

相手の話を聞く時のコツは？｢すなお｣だそう。｢す｣凄いですね！「な」なるほど！「お」おもしろいですね！とオーバーアクションで行うことで、相手との距離がグッと縮まるのだそうだ。（なるほど）。星氏は努力の人でもある。「ユダヤの教え」を7ヶ月かけて全て暗記したそうだ。

講話の後半は、日航ジャンボ機の被害者が残した家族への手紙と、血縁の無い母に母子家庭で育てられた子供が亡き母に宛てた感動的な手紙をプロジェクターを使って紹介し、会場は感動の涙に包まれた。正に星氏が前日深夜まで考えたシナリオ通りだ。想いを伝える事、すぐに伝える事が、家庭においてもビジネスにおいても重要であり、高度情報化社会においても、やはりハガキや手紙は想いが伝わる一番良いアイテムであるという。本日のMSの最後は「皆さん、周りの人々にあなたの愛、想いをきちんと伝えましょう」という言葉で締めくくられた。早朝から星氏に感動を頂きました。ありがとうございました。

第18回MS　服部　匡成氏／盛衰パターンから読み解く我々の進むべき道（文明法則史学と大局観）

2010-12-10T14:01:00.002+09:00

タイトル：盛衰パターンから読み解く我々の進むべき道（文明法則史学と大局観）
講師：服部　匡成氏／文明法則史学研究員
日時:2010年12月10日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は文明法則史学研究員の服部匡成氏を講師にお迎えした。服部氏は大手鉄鋼メーカーに在籍しながら、文明史学研究員としても活躍されている。また高津区の倫理法人会にも所属されている、スーパーサラリーマンである。

文明史学とは、故村山節氏が1937年頃に発見した学問だそうだ。村山先生が鎌倉の鶴岡八幡宮の境内を歩いている時にふと天の声を聞き、1cmを10年とし、過去1万年（10m）の年表を作成したところ、東洋文明と西洋文明が800年毎に盛衰を繰り返している事を発見し、この学問が確立された歴史学。服部氏は、現在文明法則史学の継承者である、林英臣氏より、1996年に研究員に任命され、以来、ヨーロッパ史の検証や今後の日本の進むべき道などを研究されているそう。西洋と東洋の盛衰パターンを線で描くときれいな二重らせんとなり、DNAの構造と一致している事は興味深い。

本日は、限られた時間の中で、服部氏の溢れんばかりの歴史知識の中から、過去の歴史上の出来事が盛衰のどの時期に当たるのかなどをわかりやすく説明頂いた。

盛衰パターンには、文明の盛衰、社会（国家）の盛衰があり、例えばアメリカは現在、衰退期（過渡期）に入っているのではないかという事である。世界の一国支配はもはや難しい状況は周知の事実であり、この説は頷ける。

800年周期の盛衰パターンは2000年頃より、東西の盛衰が入れ替わり、これからは東洋の時代に入る。それは世界における東洋的な価値観が不可欠になるという意味でもあるらしい。戦後の東洋において最も西洋化し、発展を遂げた日本の役割は何かを今一度考える必要があると氏は説く。そして、そのヒントが倫理の中にあると。本日は時間も限られておりましたが、服部氏にはこの壮大な学問をわかりやすくご説明頂きました。機会があれば、より深いお話をお聞きしたいものです。服部様ありがとうございました。

第17回MS　藁科　孝久氏氏／みんなが喜ぶ仕組み作り～湘南みかんパートナーシップ～

2010-12-03T17:00:00.009+09:00

タイトル：みんなが喜ぶ仕組み作り～湘南みかんパートナーシップ～
講師：藁科　孝久氏氏／NPO法人湘南スタイル　理事長
日時:2010年12月3日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日はNPO法人湘南スタイルの理事長、藁科孝久氏を講師にお招きした。当会会員のA氏が湘南スタイルのメンバーとなっており、そのご縁で今回のセミナーが実現した。

藁科氏は大学卒業後、大手アパレル会社へ就職し、25歳で独立起業し女性向け衣料品製造販売会社の経営者となった。創業時から、業績は右肩上がりで伸び続け、創業10年で10億企業に育て上げた。その後、大手デパートへの出店依頼や株式上場の話まで飛び込むようになったが。創業から10年以上が経ち、企業規模も大きくなるにつれて、売上至上主義になってしまっていた事に疑問を抱くようになった。創業当時の藁科氏は、お客に喜んでもらうこと、ファンになってもらう事に専心し、ファンが増えて行く事にやりがいを感じていたが、いつの間にか、利益と規模の追求を追
い求めるようになり、その当時の気持ちを失いかけていた。氏は当時の熱い情熱をもって再度事業にチャレンジしたいと考えた。そして氏を含めて団塊の世代が失ってしまった地域コミュニティーとの繋がり、そして共生を実現する事の出来る事業を。それが「湘南スタイル」だった。氏は2005年に「NPO法人湘南スタイル」を設立し、理事長に就任した。翌年、長年経営していたアパレル企業を社員の方々へ譲渡し現在は「湘南スタイル」に精力を傾けている。

「湘南スタイル」は"地域貢献・社会貢献や人間関係の形成を基盤とする「持続可能な社会づくり」の実現に向け、地域の活性化活動と自己実現を共生させる研鑚の場として"設立された。素晴らしい理念の元に設立された事業ではあるが、これまでの道のりは平坦ではなかった。昨今ようやく採算ラインが見えてきたというが、これまで多くの資金を自ら投入して来たきた。様々な試行錯誤の中から、辿り着いたのが「食」だった。湘南スタイルはNPO法人であり、ボランティアで様々な人や企業たちが参加している。この人や企業が「湘南スタイル」との間でギブ＆テイクできる仕組みが「食」にあるのだそうだ。現在湘南スタイルが推進しているプロジェクトはいくつかあるが、今回のテーマとなっている湘南「みかんの木」パートナーシッププログラムは、「みかんの木でみんなが喜ぶ！」をキャッチフレーズに農家と参加者、そして地域社会、三方よしの循環を実現するスキーム。神奈川県内のみかん農家数はこの20年で約半分以下に減少し、2005年時点でみかん農家数は3,201戸、栽培面積は1106haとなっている。一本の木の収益は8千円程度となっていて、生産コストとのバランスが崩れつつあることから、後継者不足、転業、廃業、荒廃農園の増加と言った負のスパイラルが広がりつつある。そのような問題を解決する可能性を大いに含んでいるのが、このプログラムだ。一口31,500円の参加費で、みかん収穫体験に参加でき、みかん約400個（50kg）を持ち帰れるばかりか、摘果みかんや出荷不適格みかんから作られるジャムやアイスクリーム、ドレッシングやフレッシュなどの加工品までもらえてしまう。また、社会貢献（CSR）や地域貢献、農業保全などの身近な貢献ができる。農家の方々は今まで売り物にならなかった摘果みかんなどが加工品になる事で、収益増が見込め、その地域活性化にも繋がる。正に負のスパイラルから富のスパイラルへの変換である。この事業は神奈川県の重点事業としても採用され、農業振興の新たなるスキームとして注目されている。近日、松沢知事も視察に訪れるそうだ。その他、湘南スタイルでは、地元茅ヶ崎産のお米を非常用のおかゆとして加工販売し、一反あたりの売上を飛躍的に向上させる事に成功した。また地元産の規格外人参から作った焼酎「さん」はNHKでも取り上げられ、売り切れとなった。

様々な斬新なアイデアで地域活性化を行うNPO法人湘南スタイルの成功事例は、ひいては日本の地域社会、農業、食文化の救世主ともなりうる可能性を秘めていると感じた。藁科理事長の企業人としての豊富経験は、NPOとしての活動にも大いに生かされており、NPO法人のお手本にもなりうるではないだろうか。湘南地域は全国でも有数のブランド力を持っていると思うのだが、それを充分に生かしきれていないのではないだろうか。湘南スタイルの新しいやり方は、湘南ブランドの確立にも一番近い位置にいるように思えた。

藁科理事長の印象深い言葉を明記しておきたい。あるセミナーでお聞きになった話だそうだ。あなたはあげる人生ともらう人生のどちらが良いでしょうか？とその講師の方は参加者に尋ねたそうだ。自分がそうできているかは別にして、多くの方はあげる人生が良いと答えると思う。しかし、その講師の方は、私はもらうばかりの人生を歩んで来たと言ったそうだ。何かをあげる、何かをしてあげる、確かに素晴らしい事だが、どうも上から目線であり、自己満足になりがちである。そうではなく、何かを、させてもらうというスタンスで物事を考えると感謝の気持ちを持つことができるのだそうだ。正に眼から鱗である。今後はもらう人生を送って生きたいと感じた。

今後も「湘南スタイル」の活動からは目が話せない。同じ湘南地区の倫理法人会に所属するものとして、「湘南スタイル」の活動を応援して行きたいものである。藁科理事長、新しい気付きを頂きありがとうございました。

【リンク】
NPO法人湘南スタイル

第16回MS　中筋　宣貴氏／中小企業だからこそ出来る「クレド」を使った組織改革

2010-11-26T15:00:00.026+09:00

タイトル：中小企業だからこそ出来る「クレド」を使った組織改革
講師：中筋　宣貴氏／横浜労務総合オフィス　代表
日時:2010年11月26日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は当会専任幹事の中筋宣貴氏を講師にお招きした。中筋氏は横浜で社労士事務所を開業しているが、通常の業務に加え、ESクレドという手法を使った組織改革を提案し、多くの企業で成果をあげている。また、先日10月1日には、初の著書となる｢ESクレドを使った組織改革｣（税務経理協会）を上梓したばかりという事で、出版記念の講話となった。

クレド（信条）と言う言葉は、リッツカールトンで有名になり、最近では企業トップのクレドを語る番組もあるくらい一般的になったが、は元々ラテン語で、｢企業の信条や行動指針を簡潔に記したもの｣と言う意味だそうである。

一方、ES（Employee Satisfaction）とは、言葉の通り、社員満足と言う意味だそう。

給与の額だけではなく、むしろ所属企業における貢献度を感じられるかどうかや、顧客、消費者などから感謝されること、社会への貢献、仕事を通じて成長する事ができる事などが、｢社員満足度｣の向上になるそうだ。

社員満足度が向上するとどうなるか。ひいては顧客満足（CS）に繋がり、業績の向上に繋がるという。なんと素晴らしい考え方であろうか。

少し前までは、盛んにCSが叫ばれ、それを強調するがばかりにESが蔑ろにされて来たが、ESなくして、本当のCSを実現するのは困難であり、ESを重視する考え方は、これからの企業には必須になるのではないだろうか。

ESを実践する企業として、昨今マスコミでも有名になった｢日本理化学工業（株）｣の例などもお話頂いた。

ESクレドとは、企業トップが作成し、社員へトップダウンで浸透させる｢経営理念｣をベースに社員個人個人が作成するものなのだそう。研修プログラムやミーティングなどで、社員が自ら自分達のクレドを作成する事で、企業運営に主体的に関わる積極性や、正しい行動基準が確立され、強い組織が出来上がる。

ではクレドの作り方はどうするのか？という事で、簡単なワークも行った。まず、｢仕事をする上で大切にしている事｣を３つ考えた後にひとつの文章に纏める。次に｢顧客に提供している商品、サービス、付加価値｣を３つあげ、それをひとつの文章に纏める。それを掛け合わせて、今度は5つの文章にする。すると不思議な事にクレドのベースが出来上がる。非常に短時間でクレドを認知させ身近なものに感じさせるプログラムであり、参加者から驚きの声があがった。

ESクレドを用い、企業の組織改革、ひいては業績UPに繋がるアプローチは素晴らしい。もしかしたら、企業の業績向上、危機脱出の一番効果的な方法ではないかとも思えた。社労士の概念を大きく超えた、組織改革請負人、中筋氏の今後の活動からは目が離せない。

中筋氏の著書｢ESクレドを使った組織改革｣はこちら

【リンク】

横浜労務総合オフィス

第15回MS　稲里　玖実子氏／今なら間に合う～日本の森が危ない～

2010-11-19T14:00:00.006+09:00

タイトル：今なら間に合う～日本の森が危ない～
講師：稲里　玖実子氏／株式会社ヒューマンアソシエイツ　代表取締役／濤川平成塾事務局代表
日時:2010年11月19日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は当会幹事でもある、稲里玖実子氏をMS講師にお招きした。稲里氏は、ニッポン放送「テレフォン人生相談」の回答者などの教育相談に取り組み、多数の著書を残した濤川栄太氏の秘書を務め、現在は多くの環境保護活動に取り組んでいる。本日はその活動内容と昨年逝去された濤川栄太先生についてお話頂いた。

稲里氏は現在、日本の美しい森林を後世に残すために｢日本熊森教会｣と｢NPO法人奥山保全トラスト｣の活動に従事し東奔西走されている。その精力的な活動ぶりは目を見張るものがある。

｢日本熊森教会｣はクマと森がシンボルの実践自然保護団体で、｢森を残し、全生物と共存しなければ、人間も生存できない｣という理念のもとに実践を行っている。豊かな森を残し、増やす事は、健全な森の象徴でもあるクマの保護にも繋がるという考え方なのだそうだ。戦後に植林、造林されたものの、輸入建材との価格差から使い道がなくなり、放置された数多くの森林が日本中に点在し、それらの杉・桧の人工林には下草も低木も生えず、言わば茶色い砂漠化しており、動物たちの餌やすみかも無く、死の森と化しているらしい。死の森は当然森としての役割である、保水効果などが無く、洪水や山崩れの原因となっている。また泥水が海に達し、海の生物や魚介類にも悪影響を及ぼす。豊かな海は豊かな森によって育まれるのである。そのような森は岩がむき出しになってしまうと再生が不可能になってしまう。そこで、熊森教会では、幼稚園生でも簡単に出来る｢皮むき間伐｣を行い、多くの森の再生を行っている。この方法は木の幹に筋をいれ、一気に上部まで皮をむくことで、間伐木自体の扱いが簡単になり、建材としても使用できる優れた方法なのだそうだ。また酸性雨によって酸化した土壌の改善には竹炭や木炭を埋め土壌の改良にも成功しているとの事。当会の役員の方も実際にこれらの活動に参加した方もいる。

また、｢奥山保全トラスト｣は、国に頼らずに民間にて｢日本の水源と文化を支えてきた原生的な森を大規模に買い取り、そこに棲む動物ごと丸々、国にかわって永久保全していこう｣活動で、英国のナショナル・トラストを参考にして行われている。既に１２ヵ所の水源地の購入に成功している。当団体のホームページには｢国民の皆さんのトラスト（信託）に、こたえられるよう、スタッフ一同、人生をかけます。｣とある。人生をかけてこれらの活動を行っているのである。何とも頭の下がる事であろうか。水にまつわる話題は昨今マスコミの報道を賑わしている。温暖化の影響により、近い将来、地球上で水不足が起こり、水の取り合いの戦争が起こるのではないかという事や、外国資本や企業が水源地を買い漁っている事等。｢奥山保全トラスト｣は一個人、一企業の利益のためではなく、まさに全国民のために人生をかけて活動を行っているのである。

これらの自然保護活動は倫理法人会とも決して無縁ではない。｢日本熊森教会｣の活動は社団法人倫理研究所の地球環境倫理推進賞を受賞しているのである。
稲里氏が、このような環境保護活動に専心するようになったきっかけは師である濤川栄太先生の影響であるとの事で、濤川先生の事についてもお話を頂いた。濤川先生は晩年｢地球益｣｢地球共同体｣という考え方を提唱し、全人類が命がけで地球を守らなくてはいけないと唱えた。｢地球が完全に病みきれば、絶滅するのは、私達人類をはじめとする生きものなのです。｣（地球環境教科書｢今なら間に合う｣まえがきから抜粋）引きこもりの子どもを僅かなカウンセリングで部屋から出させた事や、子育てに悩む親たちを数多く救った事等、濤川先生のいくつかのエピソードは非常に興味深く、正に博愛に満ち溢れた方であった事が伝わって来た。残念ながら昨年逝去されてしまったが、ぜひ一度お目にかかってみたかったと改めて思った次第である。稲里氏が｢日本熊森教会｣等の環境保護活動に取り組むのは、濤川先生からの無言のメッセージを受けたミッションのような気がしてならないのである。その活動について知った我々も何かを実践しなくてはならない。ひとりひとりの力は無力ではなく、微力である。しかし、その力が集まれば大きな力になる。経営者である前に、日本人である前に、我々は地球人である。地球環境を守るというテーマに向かって人類がひとつになる時が来たのだ。何か始めなくてはいけない。無関心ではいけない。そんな事を考えさせられる朝であった。環境保護活動に熱心に取り組む稲里氏の姿はなんと清清しく、眩しく光り輝いている。我々も自分達の使命のために生きなくては、こんなに輝けないのだと思う。多くの気付きを頂いた稲里様、本当にありがとうございました。

【リンク】ぜひこちらもご参照下さい。
日本熊森協会
NPO法人奥山保全トラスト
濤川栄太メモリアル

第14回MS　伏木　久登氏／なぜそれは起こるのか

2010-11-12T12:00:00.003+09:00

タイトル：なぜそれは起こるのか
講師：伏木　久登氏（社団法人倫理研究所　法人普及事業部　首都圏方面長）
日時:2010年11月12日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は倫理研究所から、伏木方面長を講師にお招きした。伏木方面長はその柔らかな外見と語り口からは一見想像できないような、鋭い言葉をズバッと発する凄い方だ。先日当会会長が合同モーニングセミナーにて体験報告を行った際のコメントにはドキッとさせられた。逗子葉山倫理法人会は、会長が先頭に立ち、見事なリーダーシップを発揮し、先日正法人会化を達成する事ができた。また、会長は普及活動に邁進し、ただひたすら倫理普及活動に奔走する中で、本業や家庭に奇跡的な出来事がいくつも起きた事を報告したのだった。その内容は素晴らしく、聞くものの多くに感動を与える内容であったのだが、コメンテーターの伏木方面長はずばり苦言を呈したのである。成功している時こそ、気を緩めては行けない、倫理活動には終わりがなく、そんなに簡単なものではない。もっと深いものであると・・・。恐らく一番はっとさせられたのは当会会長ではなかっただろうか。我々にとってもそのコメントは倫理の奥深さを再認識させられる重い言葉であった。

講話でも様々な示唆に富んだお話をお聞かせ頂いた。現代は変革の多い時代であり、｢乗り切る｣のではなく｢乗り換える｣くらいの変革が必要なのではないか。より柔軟な発想の転換が求められるのではないか、といったお話。また、雑誌に掲載された｢日本一礼儀正しい工業高校｣の話などを例にとり、明るい挨拶の重要性や、戦後日本文化や伝統を捨て、欧米化し、日本人としてのアイデンティティを失ってしまった事の弊害などなど・・・もっとお話をお聞きしたかったが、時間が限られており今日はここまでとなった。またいつかもっと長い時間、じっくりとお話をお聞かせ頂きたいものである。改めて倫理の深さを思い知らされる朝となった。我々はまだ入り口に立ったばかりなのである。伏木方面長、本日はありがとうございました。

第13回MS　進藤　龍也氏／刑務所伝道～日本をよくするために～

2010-11-05T18:05:00.005+09:00

タイトル：刑務所伝道～日本をよくするために～
講師：進藤　龍也氏（「罪人（つみびと）の友」主イエス・キリスト教会　牧師）
日時:2010年11月5日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

ついにあの人がやって来た。前日のイブニングセミナーに引き続き、本日のMSには、進藤龍也牧師をお迎えした。進藤牧師は前科７犯の元ヤクザという、その類まれなる経歴から語られる事が多いが、牧師として、そして何より人間としての魅力に溢れる方だ。そばにいるだけで人間の温かみを感じる事の出来る方である。その進藤牧師は、刑務所服役中に聖書と電撃的な出会いをし、神の言葉に触れ、出所後、同じような境遇から抜け出せずにいる人々を救うために、牧師になった。正に牧師になるべくしてなった方のように思えてならない。

逗子葉山倫理法人会と、進藤牧師の出会いに、忘れてはならない人がいる。まずは、当会副会長の関氏だ。TVで紹介された進藤牧師の事を、社員であり、当会会員でもあった佐藤一志氏に紹介した。佐藤氏は末期ガンに侵されており、当時余命は僅かであると宣告されていた。その佐藤氏は進藤牧師を尋ね、意気投合。なんと翌日に茅ヶ崎の海岸で洗礼を受けたのである。残念ながら、佐藤氏は8月23日に神のもとに召されたのだが、最後まで教会に通い続け、進藤牧師とご家族、そして教会の皆様が最後まで佐藤氏を見守り続けてくれたのである。佐藤氏が洗礼を受けた日の写真を見せて頂いた。その写真の笑顔がなんと素晴らしかったか。死を目前にした人があれほど、透き通った笑顔を見せる事が出来たとは、一人の友人としても嬉しい限りであったと同時に、進藤牧師の素晴らしさに感激と感謝の気持ちを抱かざるを得なかった。進藤牧師が逗子で講演している姿に、佐藤氏の存在を思い出さずにいられず、会場内にその存在を感じずにはいられなかった。佐藤氏は正法人会化へ向けた普及活動にも積極的に尽力頂いたばかりか、いつも一番最初に会場に来て、会場設営などを率先して行っていた。正に実践の人だった。

進藤牧師はMSにて、刑務所伝道の重要性を語って頂いた。
氏曰く、刑務所の状況を変えることで、日本をより良い社会にする事ができるのだそうだ。実際に刑務所での服役を経験している氏だからこそ、わかる事であり、刑務所伝道は氏のミッションであるという。

日本国内で発生している犯罪の70%は再犯によるものであり、受刑者は平均5.5回服役しているのだそうだ。この数字は刑務所に服役した人々が更正をしていないという紛れもない事実を証明しているのである。

ではなぜそういうことが起こるのか？
（１）日本の刑務所では何故、犯罪を犯してはいけないのかという教育がない。
（２）カウンセリングがない。
（３）社会復帰のための受け入れ施設が非常に少ない。
（４）懲役の強制労働で得られる賃金は初任給ひと月700円からであり、社会復帰持参金にもならない。
などが原因となっているとの事である。

進藤牧師は、これらの状況を変えるべく、受刑者との面会や手紙の遣り取り、出所者のケアなどを行っている。昨今の時代背景もあるのか、刑務所の殆どは、稼働率が100%を超える状況であり、受刑者のために多くの税金が使われており、受刑者を減らす事は、我々にとっても無縁な事ではないのだそうだ。

また、進藤牧師の口から、多くの聖書の言葉が語られたが、それらには丸山先生の言葉との共通点を多く見つけることが出来た。

「行い（実践）の伴わない信仰は死んでいる」、「怠け者は朝を憎む」正に同じなのである。参加者の多くが、倫理の根底にもある聖書に興味を持ち、早速読んでみると言っていた。正しい考え方は共通しているのだろう。

刑務所の中で会った受刑者は、ほぼ100%、家庭環境に問題があるという。これもやはり家庭が全ての基本であるという倫理の考え方を実証する事実ではないだろうか。

いろいろな意味で気づきが多い講演となった。進藤牧師、同行頂きました奥様、そして天国の佐藤さん、ありがとうございました。アーメン。

罪人の友主イエスキリスト教会　ホームページ
進藤龍也牧師ブログ

イブニングセミナー（進藤龍也牧師講演会）のご案内

2010-11-04T18:36:00.001+09:00

お陰様で大盛況のうちに終了致しました。
ご参加頂きました皆様、ありがとうございました。

逗子葉山倫理法人会では、来る11月4日に「罪人の友」主イエス･キリスト教会進藤龍也氏をお招きし、イブニングセミナーを開催致します。皆様奮ってご参加下さい。

（会員以外の方もご参加頂けますので、お気軽にお申込下さい。）「罪人の友」主イエス･キリスト教会進藤龍也牧師講演会

進藤牧師だから語れる「サーバントリーダーシップ｣

日時：2010年11月4日（木）18:30開場　19:00開演

場所：逗子文化プラザ市民交流センター

会費：2,000円　

【お申込・お問合せ】

電話、FAX、E-mailのいずれかにてお申込下さい。

逗子葉山倫理法人会　事務局

zushihayama.rinri@gmail.com

TEL：046-874-0470

FAX：046-872-5073

■サーバントリーダーシップとは

リーダーが部下のサーバント（奉仕者）となり、部下の自主性を尊重する「奉仕型リーダーシップ」である。従来型の上意下達の「命令型マネジメント」に変わる、新しいリーダーシップスタイル。1970年ロバート・グリーンリーフによって提唱された。

■進藤龍也（しんどう・たつや）牧師　プロフィール

１９７０年埼玉県生まれ。１８歳でヤクザにスカウトされ住吉会系の暴力団の組員に。組長代行となるが覚醒剤が原因で降格。３度目の服役中に差し入れの聖書を読み改心。出所後洗礼を受けJTJ神学校に入学し、卒業後開拓伝道を開始。現在、単立〔罪人の友〕主イエス・キリスト教会牧師、刑務所伝道ミニストリー代表、ＶＩＰ川口ホープチャレンジ代表。

【著書】

｢極道牧師の辻説法｣学研パブリッシング

｢人はかならず、やり直せる｣中経出版

【リンク】
罪人の友主イエス・キリスト教会
インタビュー（女性自身）

第12回MS　三好　雅典氏／壁を破る

2010-10-29T16:38:00.003+09:00

タイトル：壁を破る
講師：三好　雅典氏（社団法人倫理研究所　参与）
日時:2010年10月29日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は倫理研究所参与の三好雅典氏を講師にお招きした。前日の役員研修に引き続いてのMSとなった。三好氏は優しく滑らかな語り口で、経営に立ちはだかる壁とその乗り越え方について、お話を頂いた。経営を阻む壁の中で最も多いのは、「企業は人なりとも」言うとおり、人の問題ではないか？と氏は云う。企業に纏わる人とは社員、お客様、家庭であり、経営者の性格や生活姿勢によって、それらに多くの影響を及ぼし、時には壁となって健全な経営を阻む事になると。例えば、消極的な心（恐れ、怒り、悲しみ、ねたみ、不足不満の心）は「やる気」を阻む壁となる。それらを打開するには、自分が今、あるのは誰のお陰か、誰の恩を受けたのかなど、改めて自分の立場を認識し、また創業時の創業者の精神に立ち返り、目的意識を明確にする事であり、積極的な行動が、周りの人たちを変え、忍び寄る危機や壁を乗り越えられると教えて頂いた。正に倫理の実践と学びではないか。シンプルに聞こえるが非常に深く、また簡単ではない実践ではないかと改めて考えさせられた。三好参事、ありがとうございました。

第11回MS　原田　周二氏／地域経済と政治の関わりについて

2010-10-22T12:00:00.006+09:00

タイトル：地域経済と政治の関わりについて

講師：原田　周二氏（有限会社原田運送　代表取締役）
日時:2010年10月22日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は当会会員でもある、原田運送株式会社代表取締役、原田周二氏を講師にお招きした。原田氏は横須賀を拠点に運送業を展開する原田運送の代表である。今年創業50周年を原田運送は、創業以来黒字経営を続けている。現在は運送業に加え、レンタルスペース事業及び、リサイクル事業も展開している。リサイクル事業は、三浦半島エネ全域、逗子葉山、藤沢横浜方面一部にて廃食油を回収し、バイオディーゼル燃料として利用するという、循環型リサイクルシステムを自ら実践している。MSにいらっしゃる際に乗って来られる車もこのバイオディーゼル燃料を使っている。

原田氏は1941年生まれの69歳であるが、年齢を感じさせないパワーを常に発しておられる。そのエネルギーは本業だけではなく、地域社会への貢献へも向けられており、現在、会社内に「地域何でも相談所」といういわば駆け込み寺的な相談所を設け、地域のお困りごと、お困りの方々の相談にも乗っている。年齢的なことや、創業以来黒字経営を続けている会社のトップであれば、当然の事ながら悠々自適な隠居生活も不可能ではなかったが、氏曰く、世の中に多数存在する大きな問題を見て見ぬ振りは出来かった、との事。しかしそれらの問題を解決する為には一人の力ではどうする事も出来ない、そこで、政治の世界への転進を思い立ったそうだ。

残念ながら前回の選挙ではその夢を果たせなかったが、そのくらいで物事を諦める方ではない。行政に頼らない自立型社会の実現や学童保育の充実などを掲げ、氏は次回の選挙に向けて、既に動き出している。講話を締めくくった氏の「世の中に存在する様々な問題を自分の事として捉えて欲しい」という言葉が特に印象的だった。1人1人が世の中の問題を主体的に捉えて行動する事で、きっと世界は少しづつ良くなって行くのだと思う。原田氏には負けていられない。それに続く我々の世代も何か行動を起こさなくてはいけないと考えさせられる朝となった。原田様、ありがとうございました。

有限会社原田運送ホームページ
原田周二氏プロフィール

第10回MS　石井　直樹氏／CSRには効き目があります。ついでに！無理なく！達成感のある事をしよう！

2010-10-15T18:00:00.004+09:00

タイトル：CSRには効き目があります。ついでに！無理なく！達成感のある事をしよう！
講師：石井　直樹氏（石井造園株式会社　代表取締役）
日時:2010年10月15日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は当会会員でもある、石井造園株式会社代表取締役、石井直樹氏をお招きした。石井氏の経営する石井造園株式会社は、CSRに積極的に取り組み、「横浜型地域貢献企業」の認定を受けている。また、本業の造園業においても平成19年度の横浜市優良工事請負業者を受賞している、21世紀型の優良企業である。

CSRとは、「Corporate Social Responsibility」の頭文字をとった表現で、日本語では一般的に「企業の社会的責任」。企業はただ利益を出すだけではなく、地球環境や従業員、地域社会に対して配慮をし、社会的な責任を考えた経営をしなければならないという考え方。（石井造園株式会社ホームページより引用）この言葉自体は既に一般的であるが、大手企業以外はわかっていてもなかなか具体的な取り組みを行うことが出来ずにいるのが実際のところではないだろうか。

しかし、石井造園様は従業員10名の小企業にも関わらず、CSRを特別なものとせず、日常的に実践している点が素晴らしい。石井造園は昭和40年創業の会社で、石井社長はその2代目の社長。ご商売柄か、幼い頃から、地域の人々や環境を大切にする地域貢献の考え方を自然に教え込まれたそう。石井造園のCSRへの取り組みのキャッチフレーズは、「ついでに、無理なく、達成感のある事を」だそうで、これもこれからCSRを行おうと考えている企業にとって大きなヒントが含まれている。

「ついでに」とは、本業に関係あることを、「無理なく」行うことで、一過性にならず継続して行えるのだそうだ。また「達成感にあること」とは、人類にとって避けることの出来ない、今後の大きなテーマである環境問題についての取り組みを中心に行う事で、達成感と充実感を味わう事が出来るとの事。なるほど、正に21世紀型企業、そのものと実感した。

石井社長は単なる利潤追求の組織を作っているではなく、正に社会の公器作りなのだと感じた。それを率先垂範する石井社長には既に大経営者の風格が備わっているように思えた。石井様、ありがとうございました。

石井造園株式会社のホームページ（CSR活動報告なども掲載されています。）

逗子葉山倫理法人会／新会員歓迎パーティー

2010-10-12T23:00:00.001+09:00

日時：2010年10月12日（火）19:00～21:00
開場：シーサイドイタリアンレストラン「カンティーナ」

8月5日の正法人会設立にあたり、多くの皆様に当会趣旨へのご賛同、ご入会頂きました。本日は新旧会員の交流、親睦を兼ねたパーティーを開催し、多くの皆様にご出席頂きました。新会員の皆様を中心に自己紹介や自社PRなどを頂き、大いに盛り上がりました。　
ご出席いただきました皆様、ありがとうございました。また残念ながら欠席だった皆様、ぜひ、またの機会にご参加下さいますようお願い致します。

第9回MS　白木　大五郎氏／企業リスクとコンプライアンス

2010-10-08T12:00:00.006+09:00

タイトル：企業リスクとコンプライアンス
講師：白木　大五郎氏（企業リスク研究所代表）
日時:2010年10月8日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は鎌倉倫理法人会会員でもある、白木大五郎氏を講師にお招きした。白木氏は企業リスクマネジメントの第一人者として、各種メディアへの露出も多数。また、企業リスク、コンプライアンスのポイントを川柳に纏めた著書「あなたの会社は大丈夫？」（丸善プラネット刊）も大変好評で大手企業からの講演依頼が絶えることがないそう。氏は福岡生まれ、早稲田大学法学部卒業後、日立製作所に入社し、労務、人事、総務部門、日立製作所理事を歴任。日立電子サービス株式会社、取締役を経て退職後、平成19年に「企業リスク研究所」を設立し、大手企業、大学などの教育機関、各種法人会などでの講演活動を展開している。日立グループは974社、32万人を抱える国内最大手企業グループゆえ、大きな災害、事故などが発生すると大抵の場合、グループ企業の社員又はその家族が含まれている事が多く、あらゆる企業リスクやコンプライアンスを経験されて来ている。正に企業リスクとコンプライアンスのプロフェッショナルである。今回、通常2時間～3時間かけて行うセミナーの内容を45分で行って頂いたため、ダイジェスト的な内容となったのは残念だったが、随所に「なるほど」と頷ける気付きが多数あり、非常に充実したMSとなった。中でも印象深かったのは、「不祥事防止システムの構築は性弱説の視点で」という事。性悪説でも性善説でもなく、性弱説である。人間は本来弱い生き物であり、人間の弱い一面が露出しないシステム作りが必要との事。笑うセールスマンではないが、不祥事は心の隙間から忍び込んで来るものなのだろう。また、やはり企業の最終責任者はトップであり、不祥事に対する対応はトップ自身が先頭に立ち率先垂範すべきだという話。昨今の企業不祥事の初動対応にて、トップの対応で企業イメージを損なった事例を我々は数多く目の当たりにして来ている。やはり、そういう時こそリーダーの資質が問われるのだ。加えて企業リスクのマネージメントには日常的な社員満足度（ES）も非常に重要なファクターとなる。経営者には耳の痛い話ではあるが、不祥事報告を隠さず、報告出来る雰囲気作りが重要。社員にとっての最大の職場環境は何か？それは上司である。という白木氏の言葉にはっとした参加者も少なくなかったよう。ESの視点による企業経営は企業リスクの最小化に留まらず、企業発展、業績向上にも大いに貢献すると感じた。白木様のお話はまた別の機会に充分な時間の中でお聴きしたいものである。白木様、本日はどうもありがとうございました。

企業リスク研究所

あなたの会社は大丈夫?―標語・川柳で学ぶ管理者のための企業リスクマネジメント

【朝食会から】
白木氏のご実家は福岡の有名な醤油醸造会社であったそう。現在は醤油の生産は行っていないが、名前を残し、世界初、醤油ソムリエの居る醤油バー｢バル福萬醤油｣を経営されている。バル福萬醤油店舗は、福萬醤油の親戚筋で、宗像郡神湊で150年の伝統を誇る中丸醤油や、同じ親戚筋の伝統155年の歴史を誇る博多醤油老舗上久醤油の特選商品の販売や大浜大地が厳選した九州の醤油商品を販売しており、バーカウンターは、全国や海外の200種類の珍しい美味しい醤油のテイスティングが出来るらしい。白木氏は福岡の｢醤油｣を世界に発信し、福岡経済への貢献をした
いという夢もお持ちである。何とも素晴らしい活動であり、ぜひ応援したいものである。

福萬醤油のホームページ

第8回MS　武井　貞善氏／幸福への術（ワザ）

2010-10-01T12:00:00.003+09:00

タイトル：幸福への術（ワザ）
講師：武井　貞善氏（恵玉代表）
日時:2010年10月1日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は講話者として、当会会員でもある、恵玉代表、武井貞善氏をお招きした。氏は役所勤務を経て、現在は、長く研究している九星気学、姓名判断などを独自に組み合わせ、この分野からのビジネスコンサルティングを行っている。本日は各自の九星がわかる早見表などを見ながら、九星、気学などをわかり易く説明頂いた。過去の経験に照らしてみるとこれらの暗示する事が大いに実証できるとの事。2割程度はこの見えない力に影響を受けているのではないかと。氏はこれらの考え方を知ることで、ビジネスやその他の物事を良い方向に転換できると説く。九星気学からわかる事は現在の運気、運気の改善・向上の方法、吉方の取り方、商品の発売日、発表日、発展する会社名、売れる商品名、本店・支店の適切な場所、行動指針の決定・決断、など様々でこれらを知ることでビジネスを良い方向に進められるとの事。実際にトヨタ自動車やスズキ自動車などは新車の発表日などは、これらを参考にしながら決めているらしい。その他、大手企業でも参考にしている会社は数知れないそう。やはり万事を尽くした後は、見えない力をも見方につけようと思うものなのだろう。残念ながら時間が短く、深いところまでのお話はお聞かせ頂く事は出来なかったが、ぜひまた機会があればお話をお聞きしたいものである。武井様、本日はありがとうございました。

第7回MS　齊藤　隆巳氏／「倫理経理」と経済効果

2010-09-24T12:00:00.002+09:00

タイトル：「倫理経理」と経済効果

講師：齊藤　隆巳氏（社団法人倫理研究所　法人局　参事）
日時:2010年9月24日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は前日の幹部研修から引き続き、倫理研究所、法人局の齊藤隆巳氏をお招きした。テーマがなんと言っても興味深い。直接的な商売の話をするのか、しないのかが他の法人会と倫理法人会の一番大きな違いではないかと常々感じていた。日々の実践、自己革新、夫婦愛和等が経営改善、商売繁盛の秘訣であると言うが、それが間接的にであってもどのように商売に繋がるかに非常に関心があった。齊藤参事は、倫理経営の成功事例として、株式会社紅屋オフセット、故今井寅吉相談役の例を挙げて説明頂いた。倫理研究所の先生に個人指導を受けた際に、指導された「奥様への挨拶（正座でおはようございます）」の実践をすすめられるも、最初は頑なに拒否をしていたところ、最後には大声で怒られ、最初はやっとの思いで挨拶し続けたところ、健康になり、事業もどんどん右肩上がりになって行ったとの事。自分の一番身近で大切な人にさえ挨拶も出来なくて、事業が上手く行くわけがない、という事なのだろう。果たして自分が出来ているか・・・私もすぐに実践しなくては行けない。

（後楽園準倫理法人会の2004年の故今井寅吉相談役MSの様子）

齊藤参事はその他、七つの原理（全て17ヵ条に網羅されいる）、一貫不動の経営理念、経営者の実践すべきこと、そして改めて苦難福門をどう捉えるのか？などをスライドを使いわかり易く説明頂いた。倫理及び倫理経営の重要性、倫理法人活動の重要性、日々の実践の重要性などを再認識する事が出来た素晴らしい朝となった。齊藤参事、ありがとうございました。

■７つの原理

1)全一統体の原理
2)発顕還元の原理
3)全個皆完の原理
4)存在の原理
5)対立の原理
6)易不易の原理
7)物境不離の原理

■一貫不動の経営理念

地球の安泰（地球環境）
経営は国のため（納税義務）
全人類のため（商売の道）

■経営者の実践

1)早起き
2)気付くとすぐする
3)夫婦愛和の生活

第6回MS　関根　衣梨氏／マヤ暦を学ぶ～魂の刻印を知りさらに人生を豊かに生きる～

2010-09-17T12:00:00.005+09:00

タイトル：マヤ暦を学ぶ～魂の刻印を知りさらに人生を豊かに生きる～
講師：関根　衣梨氏
日時:2010年9月17日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は講話者として、当会会員でもある、関根衣梨氏をお招きした。氏は大学卒業後、舞台女優を目指し演劇の道に進むも断念。その後、渡米しUCLA－Xのインテリアデザインナープロ養成コースを卒業し、米国にてインテリアデザイナーとして活躍。その後、癌を患うものの、見事に克服した。この大病をきっかけに、心と体の関係、人の思いの持つエネルギーをはじめ、物、環境、スペース空間相互の関係のエネルギーに関して強く興味を持ち、精神科学、スピリチュアルな世界に深く入って行っていく。風水学についても造詣が深く風水診断なども手がけている。その後、人生の半分以上を過ごした米国を離れ、3年前に帰国し、現在は日本国内を拠点に活躍中。

マヤ暦との出会いは、八雲善次郎著「なんてシンクロニシテイな日々！」がきっかけだとか。以来、以前から感じていた、見えない世界の法則を体系的に指し示していたマヤ暦にすっかり魅了されてしまった。マヤ暦とはマヤ人が使っていたカレンダーのこと。マヤ人は数学・天体観測・霊感に優れた能力を持っており、非常に精密な暦を持っていた。マヤ暦の指し示す教えとは、誕生日から自分の「太陽の紋章」や「銀河の音」を割り出し、そのメッセージを受け止めることのようである。人は偶然その日に生まれて来たのではなく、その日に生まれた意味があり、エネルギーをもっているのだそうだ。そのエネルギーをどう使うのか、が非常に重要との事。参加者の何人かが、自分の「太陽の紋章」の示すメッセージを関根氏から聞き、心当たりがあるようで、なるほどとうなづいていた。

自分自身のこの世でのミッションは？
与えられた命（エネルギー）を決して無駄に使うことなく、どのように使うべきか？
そして自分はどこに行こうとしているのか？

いろいろと考えさせられる朝になった。最後に関根氏が言った言葉が印象深かった。与えられたエネルギーをどう使うかは最終的には自分自身の問題であると。使い方によっては、折角与えられたエネルギーも無駄になってしまうし、悪い事に使われてしまう事もある。参加者の多くは人生神劇を思い浮かべたようだった。関根様ありがとうございました。

第5回MS　真喜志康正氏／子どもたちに美しい自然を残したい

2010-09-10T12:00:00.003+09:00

タイトル：子どもたちに美しい自然を残したい

講師：真喜志康正氏（有限会社真康商会　代表取締役）
日時:2010年9月10日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は講話者として、当会会員でもある、有限会社真康商会　代表取締役、真喜志康正氏をお招きした。氏は戦前の昭和17年にサイパン島生まれ。終戦の年に米軍の侵攻から逃れ、多くの方々が身を投げた「バンザイクリフ」にて、投身の順番待ちの際に米軍に捕らえられ捕虜に。終戦後、親類を頼って逗子に。それ以来逗子に在住。小学校時代は逗子海岸学校海の家で水泳訓練、中学校時代は野球三昧の日々。当時の海は本当にきれいだったそう。大学を卒業後は横浜市の下水道局へ就職し10年超勤務後、逗子で初めての学童保育を立ち上げ、学童保育指導員として約10年ご活躍後に、現在代表取締役を務める真康商会（ビルクリーニング、ハウスクリーニング業）を設立。現在に至っている。

「かけがえのない地球を美しいまま次世代に継承する」経営指針のもと、出来る限り地球環境にやさしい洗剤や水使用し、人と地球にやさしいクリーニングを実践されているそう。子どもの頃に遊んだ美しい逗子海岸をもう一度取り戻し、子々孫々に残して行く事が、、65年前に多くの犠牲の上に生き延びた自分自身の使命だと思るようになったと語る真喜志氏。その熱い想いとその実直なお人柄がで必ずやそのミッションを実現のだと確信した。真喜志様ありがとうございました。

【リンク】

有限会社真康商会

第4回MS　鎌田健司氏／子供たちの未来を守る実践・行動

2010-09-03T12:00:00.005+09:00

タイトル：子供たちの未来を守る実践・行動
講師：鎌田健司氏
（株式会社環境総合研究会　代表取締役/町田市倫理法人会副会長/NPO法人Reライフスタイル副理事長）
日時:2010年9月3日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は講話者として、株式会社環境総合研究会　代表取締役、鎌田健司氏をお招きした。昭和33年岩手県の盛岡市生まれ。地元の高校を卒業後、観光業界に20年、生保・損保のコンサルティング、飲料業界を経て、現在の会社を設立した経緯を持つ。高校時代には応援団長として甲子園も経験、その流れで高校の60周年事業の校歌レコード化にも参加（レコードデビュー）すると言ったユニークな経歴も。倫理とは13年前に出会い、数々の役職を経験し、現在は町田市倫理法人会の副会長に。素晴らしいご経歴の影には、事業の失敗もご経験され、苦しい時期もあったそう。その中で倫理で出会った会友の中に親友と呼べる人たちが何人も出来、倫理には本当に感謝していると語る。改めて、心と心のつながりである、倫理法人会とその会友の方々の素晴らしさを再認識した次第である。

鎌田氏は実は非常に有名な方でもある。ペットボトルのキャップを集めてリサイクルをし、その資金を世界の子どもたちへのワクチン寄付活動に役立てる「ペットボトルキャップ収集活動」の提唱者なのである。この活動は神奈川県発で全国へ広がりを見せている。この活動は障害者の方々の自立支援にも役立っており、日本全国の自治体、関係団体からも注目を集めている。
この度、環境道徳絵本「そらくんとみらいちゃん」を出版し、子供たちへこの運動の重要性を伝える活動を続けている。

鎌田氏は非常に厳しい時期を乗り越えた者だけがもつであろう、優しさ、万人に対する愛をお持ちの方と感じた。鎌田様、ありがとうございました。

【リンク】
株式会社環境総合研究会
NPO法人Reライフスタイル

第3回MS　早瀬徹氏／人生を変えるタイムマネジメント

2010-08-27T12:00:00.003+09:00

タイトル：人生を変えるタイムマネジメント
講師：早瀬徹氏（有限会社ライフネット湘南　代表取締役）
日時:2010年8月27日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日はアチーブメント株式会社が主催する日本プロスピーカー協会（JPSA）の会員でもあり、藤沢市湘南台で不動産仲介、保険業の業務を行う有限会社ライフネット湘南の代表取締役、早瀬徹氏を講師にお招きした。

岡山県津山市生まれの早瀬氏は、文教大学情報学部情報システム学科在学中に実家が全焼し、家を建て替えたことがきっかけで不動産業界に興味を持ち、卒業後、不動産仲介業者にて１２年間フルコミッションのセールス、セールスマネジャーを経験されたそう。2004年には自らの時間をマネジメントすべく、独立し、有限会社ライフネット湘南を設立し、現在は不動産仲介、保険業務を主な業務としながら、活躍する傍ら、「心と体とお金は健全な使い方を！」を行動指針にかかげ、家庭をもっとも大切にしており、夫婦で子供の学校行事への参加は欠かさず、授業参観、朝のホームルームの子供への読み聞かせ等、家族の為のタイムマネジメントを徹底している正に時間管理の達人。

本日は、セルフカウンセリング、成功ピラミッド、パレートの法則（20%、80%の法則）、プライオリティ・マネジメント、選択理論と刺激反応理論をわかりやすくご説明頂いた。印象に残った言葉は、タイムマネジメントとは、「やりたい事をやるために、やるべき事を効率化すること」だった。時間は全ての者に平等に与えられている。この時間をいかに有効に使うかが、成功の鍵となる事は間違いない。またプライオリティ・マネジメントのお話も印象深い。日々の雑務に追われ、つい後回しになってしまう、第二象限を常に頭において、行動をしていかなくてはならないということを、再認識させられた。早瀬様、ありがとうございました。　

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第一象限（A）　
重要かつ緊急なこと

・アポイント
・突発的なトラブル
・当面の資金繰り
・今やらなくてはならないこと。
・会社の存続問題になるような事故
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第一象限（B）
重要だが緊急ではないこと

・見込み客開拓・顧客フォロー
・能力開発　人間関係作り
・商品開発　社員教育
・健康づくり　家族との時間
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第一象限（B）
重要ではないが緊急なこと

・多くの電話
・突然の来客
・無計画な飲み会
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第一象限（B）
重要でもなく緊急でもないこと

・くだらない遊び
・だらだらした時間
・意味なくテレビを見る時間
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【リンク】
有限会社ライフネット湘南
日本プロスピーカー協会（JPSA）

第2回MS　彦井浩孝氏／なぜ私はアイアンマン・トライアスロンにチャレンジするのか？！

2010-08-20T19:54:00.001+09:00

タイトル：なぜ私はアイアンマン・トライアスロンにチャレンジするのか？！
講師：彦井浩孝氏（葉山町トライアスロン協会会長・NPO法人ライフセービングクラブ理事）
日時:2010年8月20日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は地元葉山在住でアイアンマン・トライアスロン世界大会に10年連続出場という輝かしい成績をお持ちのトライアスリート彦井浩孝氏をお招きしました。昨今ランニングがブームになっており、東京マラソンをはじめ、各地で行われているマラソン大会は大盛況。まわりにもフルマラソンを完走した人が少なくないが、さすがにトライアスリートと呼ばれる方には初めてお会いした。トライアスロンにはワールドカップや世界選手権などいくつかのレースがあるが、その中でもアイアンマン・トライアスロンとは、トライアスロン発祥の地、ハワイで毎年行われるレースだそう。近年ショートディスタンスにて行われるトライアスロンも増え、一般の参加も増えているが、アイアンマンは正に鉄人レースで水泳3.8km・自転車180km・マラソン42.195kmを17時間以内で完走しなくてはならない。精神的にも肉体的にも過酷を極めるレースだが、彦井氏は来週8月29日にカナダで行われる予選レースに出場し、11回目の世界大会出場を目指している。なぜ、それほど過酷なレースを長年に渡り続けているのであろうか。この理由は本人以外ににはなかなか理解出来ないし、理解されないらしい。ゴール直前の究極な状態では、彦井氏ももう最後にしようと思うこともあるらしい。しかしゴールした後は、すぐにもう少しタイムを縮める方法があったのではないか？など、反省の気持ちと、もっと上手くやれる！というチャレンジの気持ちが芽生えるのだそうだ。トライアスロンには多くの感動も待ち受けているらしい。この競技は健常者と障害者との間に条件の差は全く無い。5歳にして両足を切断する大病を患った21歳の青年、アンディ・ガルシア・トルソン氏は彦井氏より早いタイムで水泳ゾーンを通過する。その他、小児麻痺の息子と伴い、レースを完走した60代の父。世代間の有利不利もあまりない。20歳代の平均タイムと50歳代の平均タイムは殆どかわらない。彦井氏いわく、年齢、性別は関係ない。本当にトライスロンにチャレンジしようと思った時から、トライアスリートになれる。経営者でもある彦井氏はトライアスロンに経営との共通点を多く見出す事が出来ると言う。毎日コツコツと準備をすることでレート当日の結果が待っている。それまでの努力を刈り入れることが出来る。逆を言えば小さな努力を重ねずに大きな収穫は期待できない。そして、決してあきらめないこと。続けること。それが成功ということなのでないか。究極の競技を30回以上も経験してい彦井氏からは余裕のようなものを感じた。推察するに究極の状況を何度も乗り越えた、彦井氏にとってそれ以上大変な事など、あまり多くないのではないか。トライアスロンとは人を精神的にも肉体的にも鉄人にする競技なのだろう。今朝も清清しい一日の始まりとなった。

葉山町トライアスロン協会

HAYAMAN（ハヤマン）トライアスロン2010開催！
開催場所：神奈川県三浦郡葉山町一色海岸特設コース
開催日時：2010年9月12日（日）　午前8時から（受付開始午前7時・開会式午前7時30分）
主催：HAYAMANトライアスロン実行委員会
主管：葉山町トライアスロン協会
後援：葉山町・葉山町教育委員会・葉山町体育協会・葉山町商工会

第1回MS　藤崎正剛氏/荒木良仁氏／倫理実践は理屈なしに

2010-08-06T12:00:00.003+09:00

タイトル：倫理実践は理屈なしに
講師：藤崎正剛氏（社団法人倫理研究所法人局　普及事業部　首都圏方面長）
講師：荒木良仁氏（社団法人倫理研究所法人局　普及事業部　首都圏副方面長）
日時:2010年8月6日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は倫理研究所の藤崎首都圏方面長と荒木副方面長のお２人をお迎えし、豪華なMSとなりました。前日の逗子葉山倫理法人会設立式典に引き続きご担当頂きました。正法人会としての第1回目の記念すべきモーニングセミナーという事で、会の進め方、万人幸福の栞の読み方などを荒木氏からご指導頂き、藤崎氏からは正法人会化への祝辞、倫理実践の重要性等をお話頂きました。会の進行の随所に見直すべき点が少なくなく、改めて形の重要性を認識致しました。
藤崎方面長は、教育･出版の部署へ、荒木副方面長は東北・北海道の方面長へ栄転をされるとの事で、今後はお目にかかる機会が少し減るかも知れません。お2人の氏には、準法人会立ち上げ時より、多くのご指導を頂き改めて感謝の念に耐えません。今後のますますのご活躍、会友一同心よりお祈り申し上げます。

逗子葉山倫理法人会　設立記念式典

2010-08-05T22:00:00.000+09:00

日時：2010年8月5日（木） 18:30～21:00
場所：逗子文化プラザ逗子市逗子4-2-10
【第一部】設立式典 18:30～19:30
【第二部】祝賀会 19:50～21:00

多くの皆様のご協力と会員の皆様のお陰で8月5日に無事正法人会として再スタート致しました。会員の皆様と一緒に活気溢れる会にして参りますので、引き続き宜しくお願い申し上げます。

第47回MS　石森勇治氏／命の炎～体温と人の氣について～

2010-07-30T12:00:00.001+09:00

タイトル：命の炎～体温と人の氣について～
講師：石森勇治氏（石森接骨院院長/氣療法学園校長）
日時:2010年7月30日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は逗子の商店街で接骨院を開業されている、石森先生を講師にお招き致しました。石森先生は大病や事故などで何度も生死の間際を体験され、ご自身の体験を元に患者様の立場になって治療を続けていらっしゃいます。講話では開業に至った経緯、ご自身の不思議な体験、健康と体温の関係についてなどをお話頂きました。正法人会化を間近に控え、多くの初参加者にご参加頂き、自己紹介などで講話の時間が短めになってしまい充分にお話をお聞きできませんでしたが、皆様からのリクエストも多く、また次の機会に続きのお話をお聞きしたいものです。8月からは逗子葉山倫理法人会の副会長としても、当会を引っ張って行って頂けます。宜しくお願い致します。

第46回MS　宮崎芳宏氏／初心を忘れるな

2010-07-23T12:00:00.002+09:00

タイトル：初心を忘れるな

講師：宮崎芳宏氏（社団法人倫理研究所名誉研究員）
日時:2010年7月23日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日は倫理研究所の名誉研究員、宮崎芳宏氏をお迎え致しました。宮崎氏は倫理法人会開設当初から多くの役職を歴任され、現在でも名誉研究員として活躍をされていらっしゃいます。前日の幹部研修に引き続き、お話をお聞かせ頂きました。充実した正しい年輪を重ねておられる氏の言葉は一言一言に深みがありました。テーマは初心忘るべからず、と言うことで、毎回のMSを最初で最後のMSである、まず自分自身が変わることが周囲を変えることになる、人生における初心とは「親」である、など初心についてのお話を頂きました。間近に正法人会化を控えた我々にも、「やれば出来る！」との温かいエールを送って頂きました。ありがとうございました。（ネクタイにも「やれば出来る！の文字が」

第45回MS　中山貴之氏／中学・高校生のための「職場教養」さくらノートの挑戦

2010-07-16T12:00:00.001+09:00

タイトル：中学・高校生のための「職場教養」さくらノートの挑戦
講師：中山貴之氏（株式会社盤水社　代表取締役）
日時:2010年7月16日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日のMSはキャリア・オリエンテーション・マガジン「さくらノート」の発行人、株式会社盤水社　代表取締役　中山貴之氏を講師にお迎えいたしました。

地元、金沢から富山とその発行地域を拡大し、7/5には横浜・川崎版を発行（年4回発行）したばかり。「さくらノート」発行の経緯やその思いを語って頂きました。

キャリア・オリエンテーション・マガジン「さくらノート」とは
若者の流出の激しい地方では地域の子供たちが将来その地方で就職し地域経済を活性化させることが望まれています。その原動力となるのが「さくらノート」です。中学・高校の６年の間に子供たちが自分の将来設計を見据え、就業意識を養うように地元企業で働いている“カッコいい大人たち”を紹介していく学校配布型のキャリア支援マガジンです。（横浜ビジネスグランプリ2009ウェブサイトから引用）

中山氏は地元金沢の倫理法人会の会員でもあります。元々は保険会社に勤務されていた際に、知り合いの社長から、経営者が集まる会があり、ビジネスに繋がる可能性もあるから、ぜひ参加してはどうかと誘われ、入会したが、その後、頼まれるままに幹事、事務長を歴任。いつしか会には無くてはならない存在となったそうです。（ちなみに金沢の倫理法人会のMSは常時100名以上、時には200名の出席者があることも珍しくなく、毎回すごい熱気だそうです。）

倫理法人会に参加する中で、丸山敏秋氏の著書「道徳力」に出会い感動。中山氏曰く「そこには自分が常々感じていた事がすべて明確に書かれていた。」とのこと。中山氏にはお嬢様がお2人いらっしゃるそうですが、お嬢様の小学校でも防犯ベルも持つことが当たり前になり、警察官が学校に来て教えるのは、不審者から逃れる方法など、我々が子供の頃とは世の中が一変していることに驚愕し、自分でも何か行動を起こさなくては行けないという、熱い思いが込み上げて来たそうです。

これからの時代を作るのは若い人たちや子供たちに、大人たちが真剣に働く美しい姿を子供たちに伝える事で、正しい職業観や行動規範を伝えたいという思いからキャリア・オリエンテーション・マガジン「さくらノート」というフリーペーパーのスタイルを思いついたそうです。

しかもボランティアではなく、ビジネスとして成立させるには試大行錯誤があったそうです。しかし確実にニーズはありました。地元金沢の中小零細企業は都会の大企業に良い人材を集める事が出来ないという問題があり、中山氏の思いと社会的ニーズが合致しました。当初20社程度でスタートしたものの現在では200社以上の会員がおり、なんと地元の中学、高校の98%以上でキャリア教育の教材として採用されているそうです。その後、富山版の発行に続き、「横浜ビジネスグランプリ」での入賞をきっかけに横浜市からの要請もあり、7月の横浜・川崎版の発行に至っているそうです。ここまでを見ると正にサクセスストーリーのようにも思えますが、横浜・川崎版の発行前にはスタッフの方の退社など、紆余曲折もあったそうです。

しかし、このような素晴らしい社会的なニーズのあるビジネスはぜひ、成功して欲しいと願うばかりです。早速、当会の会員のほうから、掲載に関する問い合わせをする方々も少なくなく、コンセプトが伝わっていけばより多くの参加企業が集まる事を確信致しました。

株式会社盤水社（さくらノート）
横浜ビジネスグランプリ2009

中村文昭氏　講演会 in 逗子～人のご縁でデッカク生きろ～

2010-07-13T11:30:00.001+09:00

お陰様で大盛況のうちに終了致しました。ご来場頂きました皆様、ありがとうございました。

中村文昭氏　講演会 in 逗子～人のご縁でデッカク生きろ～

ついに・・・中村文昭氏が逗子・葉山にやって来る！この機会をお見逃し無く！皆様お誘いあわせの上、ご来場下さい。

【中村文昭氏プロフィール】

『Living Cafe Kurofune』

1号店『クロフネ』で徹底してお客様を喜ばせ、大成功を収めた後、2号店『Living Cafe Kurofune』をオープン。年間約50組の挙式・披露宴を手がけている。

講演活動

口コミで評判が広がり、現在、企業・地域団体・学校関係など、年間約300本以上の講演依頼を受けている。

耕せにっぽん活動

離農が進み土地が荒れている地方の現状、ひきこもり・ニートと呼ばれる若者たちの増加。 2つの問題を解決すべく「耕せにっぽん活動」をプロデュース。

あこがれ先生プロジェクト

学校関係の講演活動で出会った素敵な先生達にスポットを当てたイベント「あこがれ先生プロジェクト」をプロデュース。

プロフィールの詳細はこちら

中村文昭氏のホームページはこちら

【日　程】平成22年7月13日（火）

【時　間】18：30～20：30（17：50開場）

【会　場】逗子文化プラザ　なぎさホール（逗子市逗子4-2-10）

京急新逗子駅より徒歩2分、JR逗子駅より徒歩5分

【料　金】

前売

一般: 2,000円

中高生: 1,000円

当日

一般: 2,500円

中高生: 1,500円

※小学生以下は無料

【お問合せ・お申込】逗子葉山準倫理法人会

逗子市山の根3-6-6（スターホーム㈱内）

TEL　０４６－８７４－０４７０

FAX　０４６－８７２－５０７３

担当：星　武司　/　谷口　智美

E-mail : takeshi@star-home.co.jp

第44回MS　田中悠太氏／家庭の愛が志を育てる

2010-07-09T10:00:00.008+09:00

タイトル：家庭の愛が志を育てる
講師：田中悠太氏（鎌倉市倫理法人会/法政大学4年生）
日時:2010年7月9日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日のモーニングセミナーは前鎌倉市倫理法人会会長で現在は、県の副会長、田中肇氏のご子息である田中悠太氏を講師にお迎えいたしました。
田中氏は現在22歳の法政大学4年生。史上最年少の講師ではないでしょうか？倫理法人会へは昨年入会し、所属の鎌倉以外にも積極的にMSに参加しており、逗子葉山のMSにも度々出席頂き、メンバーの中ではお馴染みです。

小学校でサッカーを始め、チームキャプテンを務める。横浜マリノスのユースチームに選抜され、将来はプロサッカー選手を夢見ていた。
中学時代に足を痛め、ベンチを温める日々が続いた。高校でもサッカー部に入部するもケガが完治せず、サッカーを諦める。その頃から、原因不明の慢性頭痛と微熱にに悩まされ、不安と戦う日々を過ごす。苦しみを理解してもらえない事や、人に弱みを見せたくないいう気持ちからいつしか、本音の自分の気持ちを見せる事が出来なくなっていた。そんな時、いつもありのままの自分を受け入れてくれ、やさしい言葉をかけ、見守ってくれたのが両親だった。両親は自分の可能性を信じてくれた。そんな経験から、両親のありがたみ、人への優しさを学んだ。
現在、法政大学4年生で、第一希望の就職先であるアチーブメント株式会社へ内定しており、来年4月に入社予定。

病気の経験、両親からの影響、そして倫理法人会からの学びによって世のため、人のためになる仕事をしたいと思うようになった。中でも世の中を変えるのはやはり人。そこでモノづくりではなく、も人づくりに携わりたいと思うようになった。そんな希望に合った会社がアチーブメントであった。100社以上の会社説明会に参加したが、ピンと来たのはアチーブメントだった。社員の方々は明るく生き生きと仕事をしていて、正に倫理を実践しているような会社だった。

アチーブメントの受験者は2万人、それが最終的に30人になる。面接期間は一ヶ月半、なんと7面接まであるそう。田中氏は見事この難関を突破し、採用の切符を手に入れた。試験面接内容はグループが話し合い10年後の会社のイメージをプレゼンする、自分がこの会社で何をしたいか、成し遂げたいかを人事の方にプレゼンする、自分への応援メッセージを集める、など自分自身と向き合い、自分を見つめなおす素晴らしい内容のように感じる。こうして、最終的に残った学生たちは、会社と相思相愛で結婚成立となるのだそうだ。

将来は世界に通用するトレーナーになり、「人を大切にする人が溢れる社会」づくりに貢献したいとの事。何とも壮大な夢だが、田中氏ならきっと夢を実現出来ると思った。しかし恐るべき22歳。こんな若者が居れば、きっと日本の将来は明るいに違いない。なんとも清々しい朝だった。

アチーブメント株式会社

第43回MS　番匠良平氏／普及の実践

2010-07-02T10:00:00.001+09:00

タイトル：普及の実践
講師：番匠良平氏（川崎市高津区倫理法人会会長）
日時:2010年7月2日（金）6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

本日のモーニングセミナーは5月21日に正法人会として、設立された川崎市高津区倫理法人会　会長番匠良平氏を講師にお迎えいたしました。
番匠会長は持ち前の営業力を駆使し、普及を実践、見事5/21に100社達成、正法人会を設立されました。本日は普及活動の体験談から、普及のポイントなどをお話を頂きました。
対象となる方々のリスト化とその整理、何よりも圧倒的な活動量によって成し遂げられた偉業だということがよくわかりました。正に科学と実践。我が逗子葉山準倫理法人会も8月5日の正法人会化に向け普及活動はラストスパートに入っております。番匠会長のアドバイスを肝に銘じ、地域貢献、利他の精神で普及を実践していかなくてはならないと改めて認識した朝でした。

第41回MS　大門三郎氏／幸せじゃん　過去は全て正解

2010-06-18T12:17:00.002+09:00

タイトル：幸せじゃん　過去は全て正解

講師：大門三郎氏（株式会社大門音楽事務所代表取締役/種子島観光大使）

日時:2010年6月18日（金）　6:30～7:30

会場：逗子キングプラザ4F

本日のモーニングセミナーはあの有名な大門三郎氏を講師にお迎え致しました。種子島での貧しかった幼少時代のお話、大阪のあの「くいだおれ」に就職し、人一倍早くから懸命に働くも、ボヤを起こしてしまい、解雇。その後、兄を頼って横浜の建設会社~タイル工事店経営から、牧伸司さんの付き人を経て、歌手デビューから現在まで、大門氏の半生を笑いあり、涙ありで語って頂きまました。これまで大変なご苦労があったと思いますが、それを持ち前の明るさとバイタリティで笑い話に変えてしまう人間力を強さには敬服するばかりです。苦境に立った時、いつも何か見えない力に守られていることを強く感じたそうです。最後には現在売り出し中の「幸せじゃん」を歌って頂きました。この曲での紅白出場を目指しておられるそうです。ぜひ皆で応援して実現させたいものです。

なみに、普段もこの格好で電車にもバスにも乗られるそうです。かなり目立ちますので、すぐに大門さんだとわかりますね（笑）朝から元気の出る講話、ありがとうございました。

第40回MS　東浩司氏／「イクメン」をご存知ですか？新しい時代の男の行き方とは

2010-06-11T12:00:00.010+09:00

タイトル：「イクメン」をご存知ですか？新しい時代の男の行き方とは
講師：東　浩司氏（株式会社ソラーレ代表取締役/NPO法人ファザーリングジャパン理事）
日時:2010年6月11日（金）　6:30～7:30
会場：逗子キングプラザ4F

東氏は各種研修を行う会社、株式会社ソラーレ（イタリア語で太陽を意味する）の代表で、今マスコミなどで話題の、ファザーリングジャパンの理事でもある。今日は自らの体験に基づいた、父親の子育てが人生、日常の生活などに及ぼす良い影響などをお話頂いた。子育てのために海があり緑に囲まれた逗子に引っ越してこられそう。東氏の考え方の根底にあるものと、「万人幸福の栞」の中にある内容に非常に近い（というか同一）のものを感じた。偶然とは思えなかったのは、なんと今回のセミナーの輪読はP49「子女名優」だったこと。予想以上に素晴らしいお話をお聞きでき、最高の一日の始まりとなった。更に嬉しい事が起こった。東様も逗子葉山の会員になって頂けるとの事。チャーターメンバーとしてこのような方をお迎えし、一緒に学んでいけることに改めて感謝。8月5日の設立にドライブがかかった気がした。
Links
■自分らしくいきいきと働くための研修・セミナー／株式会社ソラーレ
■NPO法人ファザーリングジャパン
MSの様子

逗子葉山倫理法人会｜神奈川県倫理法人会

石川 元章 氏／変わらなければ、続かない

経営者イブニングセミナー／ 「ミツバチの羽音と地球の回転」上映会

福田 妙子氏 ／生きる力と食育

第30回MS 田中 耕一氏／モーニングセミナーは宝の山

第29回MS 新井 信昭氏／私の人生における3回のリセット

第28回MS 田島 眞治氏／倫理の実践により家庭・会社が変わる

第27回MS 高橋 良治氏／いい事だらけの障害者雇用

第26回MS 青谷 洋治氏／社風・家風について

経営者イブニングセミナー 株式会社坂東太郎 代表取締役 青谷 洋冶 氏

第25回MS 関 伸司氏／「人生七転び八起き」・・・波乱爆笑PARTⅡ

第24回MS もりや 櫟（くぬぎ）氏／童謡・唱歌の意義と役割

第23回MS 土居 清美氏／支援とは何か？

第22回MS 松本 光司氏／変化が表れる時

第21回MS アミン・ウラー・ベーグ氏／目を覚ませ日本人！！～世界から見た日本の行方～

第20回MS 中島 康弘氏／決心が環境を変える

第19回MS 星 孝幸氏／ハガキで出会いと未来が変わる

第18回MS 服部 匡成氏／盛衰パターンから読み解く我々の進むべき道（文明法則史学と大局観）

第17回MS 藁科 孝久氏氏／みんなが喜ぶ仕組み作り～湘南みかんパートナーシップ～

第16回MS 中筋 宣貴氏／中小企業だからこそ出来る「クレド」を使った組織改革

第15回MS 稲里 玖実子氏／今なら間に合う～日本の森が危ない～

第14回MS 伏木 久登氏／なぜそれは起こるのか

第13回MS 進藤 龍也氏／刑務所伝道～日本をよくするために～

イブニングセミナー（進藤龍也 牧師 講演会）のご案内

第12回MS 三好 雅典氏／壁を破る

第11回MS 原田 周二氏／地域経済と政治の関わりについて

第10回MS 石井 直樹氏／CSRには効き目があります。ついでに！無理なく！達成感のある事をしよう！